师、医、公、中，教师第一个被砍，很多人却表示该精简的不是老师

在当今时代大学生眼中，教师医生公务员都是铁打的饭碗，自从见证了三年疫情管控，不少个体用户的严重亏损之后，大家也更加明白入编制，吃国家饭的重要性。

但从近五年，生育率逐渐下降，入学人数减少，这样一来教师这一职业可顶不住了。为何三大铁饭碗中教师第一个被“砍”？

工资一再下降，要求却一再提高

事实上，2022年就已发布调薪政策，教师的基本工资标准下降10%。近些年来教师工资一直不算高，大多为的一份稳定。

根据2022年更新后教师薪级工资表所显示，一级工资最高可达7501元人民币，十级工资为2150元人民币。

生活中，大多二三线城市的教师，月入工资在三千左右，也仅够日常生活，再经这一番削减可苦了大多数人。

不仅工资在下降，可这上岗要求一直在提高，只有经过重重选拔，项项考试才能拿到试岗的机会，大大控制了上岗人数。

近三年来，大学生人数逐渐增高，这岗位供不应求，师范大学竞争更是激烈。经过疫情三年，国家经济下滑严重，房地产事业陷入低谷，资金短缺是各个地方政府面临对首要难题。

现如今已经接受不了那么多编制内人员的资金供应，甚至有些地区开始取消教师编制。

教师编制无疑是这一职位中对应届大学生较大的吸引点，进入编制内就可以拥有国家铁饭碗，像是疫情居家隔离期间，也不必担心薪资的发放。

一旦取消编制，变成聘任制，那就会随时面对解雇的风险，教师的压力也是不言而喻。

生育率下降，地方财政压力大

根据2022年统计，全国人口出生率为8.52％，首次跌破10%，同年新生儿出生人口仅有1062万人，六十岁以上老年人口已达到三亿，全国总人口即将达到负增长警戒线。

当今年轻人生活压力太大，不仅生孩子前要背上房贷车贷，生孩子后的经济支出，更是一笔巨款。

成年人生活如此内卷，小孩子更是不能输在起跑线上，从怀孕后的补品，胎教到出生的月子中心，月嫂老师都是不能省的一笔支出，导致没有足够的存款，年轻人根本不会有生孩子的想法。

人口断崖式下降已成定局，曾经教育资源紧缺，社会充满廉价劳动力的状况已经不复存在。

入学人数逐渐下降，很多幼儿园也面临着倒闭的风险，大量幼师也失去了工作，孩子越来越少，社会面对教师不再有极大的需求量，教师团队也只能面对大规模缩减。

不仅如此，国家土地财政方面也在漩涡中挣扎，以目前资金量难以维持如此多的岗位，进行大量裁员才能维持正常运作。

教育质量是重点

虽然有重重障碍，但保证教育资源质量才是着重点。正所谓“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”

教师承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。

一个时代的兴起必然少不了教育这一板块的存在，就算如今新生儿逐年减少，但我国教师的储备量平均在每个地区也是远远不够的。

像是许多偏远山区，方圆百里地也只有一个学校，一个小学老师身兼多职教授语数英全科也是平常事，教育资源分配不平衡更是待解决的一大问题。

距离彻底实现提高人均教育质量，保证教育资源公平分配的目标，还任重而道远。

一味缩减教师职位，职业竞争激烈，导致985或211的重点专业毕业生，为了求稳也去跟普通师范生应聘同一岗位，这样只能形成一种学历与教育资源的浪费，更是对科研人才团队的招募形成一种严厉打击。

如果因为国家土地财政问题，需要缩减发放资金，首先需要精简的职位也不该是教师。

教师类职位工资一再降低，岗位一再缩减，师范类毕业生内卷愈演愈烈，吓退了一大批毕业生，一泼冷水浇灭了无数人对教师这一职业的热情。

根据当今全球发展状况，提高人均文化水平是社会发展一大重点，国家间的比拼不仅要看重经济科技实力，文化软实力也不可忽略。

作为孩子人生第一个领路人的教师，背后更是承担了教育兴国这一重任，切不能轻易精简。大家对于精简教师这一职业的看法是什么呢？说出来一起交流一下吧