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职称评审继续发展, 有人很厌恶, 有人太开心, 根本原因是这个吗?

帅哥美女们好,因为每天都接触大量的论文作者,大家心中的想法也很了解,再由姚燕燕老师事情发酵,很多人多职称评审就更不满了,但其实网上的言论也只是一部分,还是有很多人挺满意职称评审的,怎么造成这种割裂的情况呢?

不喜欢职称的人较多的是教师。很多教师都是边写论文边吐槽这个职称,说现在教学生筋疲力尽了,还要抽出时间弄这个,评职称的流程和姚燕燕老师的学校差不多,也有投票这一环节,想想都头疼。

从幼儿园到高校教师都要评职称,甚至很多一线教师直接不评了,到中级职称就很满足,后面的评选不想参加。

其次还有医疗行业,医生护士们每天也很忙,休息时间本来就不够,还被评审占用了,这也是为什么很多医生护士喜欢油炸烧烤类食品。压力太大,美食是少有的能短时间快速解压。

那什么行业的人挺满意职称呢?偏实际操作,或者技术工种的人群。例如土木,电气,经济师等等。对于这些行业的人来说,不论是评选还是论文,在工作中都比较容易实现。尤其是建筑行业,我亲戚干测绘,一年上班十个月,两个月搞个职称绰绰有余,还有些人用各种办法轻松过评审,毕竟技术工种赚钱多。

各位发现了吗?就是和人交流的行业都比较讨厌职称评审,技术类反之。因为面对不同的人群,不同的环境,不像技术工种的问题:一就是一,二就是二。

拿教师举例,教育学生,有些孩子就是皮,家长从小打到大,他上课不听讲你说他有用吗?你要敢动手,那就通报批评。人类的多样性,造成教师遇到太多未知的情况需要面对。如果班级里有这样的学生导致排名倒数,然后说你教学实力不行,那你委不委屈?难不难受?

因为像文化,教学能力,沟通技巧往往是无法数据化的,所以可以用各种办法评上职称。那你看见这样的人,你是不是有种无奈感。

姚燕燕老师二审失败,重回课堂,她所一路的争取真的实现了吗?我不知道,不过以后职称评审维持原状,肯定还会出现李燕燕,王燕燕。

职称评审这个制度存在了这么长时间,肯定是有它的优势存在,但绝对不是适用于所有行业,之前教龄提升职称的制度对于教师行业就很值得讨论,大家对职称有什么看法呢?欢迎讨论。有关于期刊和论文的疑问也欢迎私信。

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