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大公司HR揭秘“潜规则”: 非双一流的研究生, 不在我们考虑范围内

2020年的高考战争已经结束,2021年的“无硝烟战争”拉开了序幕,据统计,2020年的高考人数高达1071万,而今年的高考生有望超出这个数值。

面对庞大的考生人数,很多家长心里就会想,这么多人参加考试,那孩子能考上双一流大学的可能性有多少?

“双一流”大学的录取率有多低?看到这个比例后,家长无可奈何

考上985、211和“双一流”大学或许是很多高考生的梦想,但每年到底有多少人能够获此殊荣呢?

前段时间,有相关数据给出了这些优质大学的录取比率,看到这些数字后,相信很多父母都难以冷静了。

211大学的录取比例仅为5.2%,要知道211大学一共有112所,但录取比例却依旧很低,其中福建考生占比较大,录取率高达7.89%。

985大学的录取比例仅为1.9%,你知道这意味着什么吗?也就是100个学生中,只有不到2个孩子能成功考入985大学。

而双一流大学的录取比例是“最高的”,录取率为6%,目前国家认可的双一流大学一共是137所,而在去年,录取人数破万的双一流大学仅有4所。

这种竞争强度可见一斑,三类大学加起来的录取比例也就13.1%,从这个数据来看,孩子想要考上重点本科,那真的是学霸中的学霸了。

但其他普通本科类的学生怎么办?无奈之下,他们中的大多数只能选择深造,继续读研,希望能够考上一个满意的院校,晋级“双一流大学”。

但这样就能改变自己的命运吗?或许现实并没有想象得那么美好,知名企业的HR曾经透露出大企业招聘的“潜规则”。

大公司HR揭秘“潜规则”:非双一流的研究生,不在我们考虑的范围

有一位知名企业的HR在给大学生提供找工作的经验时,揭秘了大企业招聘的“潜规则”,他认为,从目前的情况来看,大学生想要找一份“得体”的工作十分不易。

而 对于大企业的岗位,很多985,211的高材生都已“垂帘已久”,对于普通本科学生来说,很难有胜算。

也正因为如此,很多普通毕业生一直在纠结,是继续考研深造,还是准备找工作,甚至备战公务员。

但这位HR说,以自己在职场工作10几年的经验来看,很多大公司在选拔人才的时候,都是看重第一学历,他们宁可选择双一流大学的本科生,也不愿意选择一个“非双一流”的研究生。

即使研究生的学历比本科生高,但“双一流”大学的学习氛围更好,也更容易培养出优秀的人才,所以选择他们更稳妥。所以非双一流的研究生,不在我们考虑范围内。

听到这个结果,相信很多学生都“扎心”了,辛辛苦苦奋斗好几年,好不容易考上了一个研究生,如今却依然进不了大厂,这个学历到底有啥用?

大公司HR不愿选择“非双一流”大学的研究生,其背后原因值得深思

大公司HR在筛选简历时,很难通过一张纸来判定能力,特别是对于应届毕业生而言,更是难以界定,所以只能通过学历来判断。

而作为大公司,高学历的人才自然不少,所以“优中选优”,自然是“双一流”的学生更“吃香”。

而且从眼界的角度来看,名校学生的格局和眼界都会受到一定的熏陶,自然要比普通学生更强。

再加上能考入“双一流大学”的学生,虽然有一定的运气成分,但实力才是关键,而有能力有学历的人,正是企业所需要的人才。

因此对于普通本科生来说,如果你将来想从事某一个方向的研究,那考研非常有必要,但如果只是想找个工作,那考研对你的帮助并不是很大,而且考入“非双一流”大学的研究生可能会更尴尬。

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