福建石狮:分层分类启动强师赋能计划
中国教育报-中国教育新闻网讯(记者 黄星 通讯员 郑勇 林坤)日前,福建省石狮市教育局发布《石狮市面向2035年教育现代化教师培养方案》,提出全面实施“鸿·雁”强师赋能计划,构建高质量教育人才队伍。
“鸿·雁”强师赋能计划分为“鸿鹄赋能”计划和“领雁成长”计划。“鸿鹄赋能”计划,即教育行政管理队伍进阶培养,包含:“鸿基”工程——班主任培养、“鸿图”工程——中层干部培养、“鸿博”工程——校级后备干部培养、“鸿儒”工程——名校长培养、“鸿远”工程——现代化示范学校行政团队培养;“领雁成长”计划,即教师专业人才进阶培养,包含:“雏雁孵化”工程——新岗职初教师培养、“青雁展翼”工程——教坛新秀教师培养、“成雁振翅”工程——骨干教师培养、“头雁领飞”工程——学科带头人培养、“强雁高翔”工程——卓越名师培养。
其中,“鸿鹄赋能”计划培养对象突出行政管理队伍,对班主任、中层干部、校级后备干部、名校长以及行政团队实施进阶培训,依托“校长行动”培训班,校级后备干部每期培训约60名,名校长每期培训约30名,培养周期为2年。针对不同层次的人员特点,培训计划着力实现学校(类型)、学段、学科(领域)全覆盖;“领雁成长”计划培养对象重点突出教坛新秀教师,骨干教师、学科带头人、卓越名师等。
据悉,石狮市将着力培养100名名师、100名教研导师、50名学科竞赛和体艺特长生教练员……这些数字的背后,体现了“人人都能成才”的理念,深化了“名校长、名班主任、名师”“三名工程”建设,让优秀的人培养更优秀的人。
言及创设该项计划的初衷,石狮市教育局局长蔡吉生表示:“‘鸿·雁’强师赋能计划旨在激励全体教师要有‘随风潜入夜,润物细无声’的博爱情怀,当好学生成长系扣子、埋种子的‘大先生’,始终牢记师者育人的担当使命,把学生当成自己的孩子,用真诚和爱心,关心每一个学生的成长进步,成为学生的才学之师、德行之师、信仰之师”。
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