一、招聘岗位及任职条件

　　◆零售业务部负责人1名

　　岗位职责：

　　1.负责零售业务规划与经营管理，贯彻落实总行及零售条线对分行部署工作，协助规划、分解及落实各项经营管理工作；

　　2.负责市场分析与业务推动，及时了解市场变化，掌握客户动向，做好分行零售业务推动管理工作；

　　3.根据零售条线年度考核及业务发展需要，负责分行零售条线的绩效考核工作，做好下辖机构与员工考核工作；

　　4.开展员工队伍建设工作，营造良好的企业文化氛围；

　　5.完成领导交办的其他工作事项。

　　任职条件：

　　1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历；

　　2.具备5年及以上商业银行营销工作经验，3年及以上商业银行管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程；

　　3.熟悉银行相关业务知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识；

　　4.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力；

　　5.符合本集团亲属回避相关要求。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2024年4月15日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

　　附件：


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