银行秋招进行时：如何提升考试应聘通过率？

又是一年银行秋季招聘，@各位想从事银行工作的毕业生，你的秋招进行得怎么样了呢？

注：银行招聘与反假币资料在下载页的第12-13批

今年是特殊的一年，前段时间由于疫情影响，已经工作的人，不能返岗；在校学生，无法去学校。眼看秋招开始，毕业生们如何在不够好的大环境下，提升应聘通过率呢？

在银行校招环节中，学霸君认为比较重要的分别是网申、笔试、面试三个部分，其中：

一、网申

网申之前，如果已经有心仪的银行，平时可以多关注该银行的招聘公告，在银行官方发布招聘公告后，一定要仔细阅读招聘条件、招聘岗位以及招聘地区等信息，按照公告要求的方式在规定的时间内进行网申。

网申递交的个人简历也是非常重要的，一份好的个人简历，无疑可以增加招聘方的印象分。在准备个人简历时，这些方面是需要注意的：

1、个人信息一定要真实

有的人因为担心自己的经历不够丰富，想在个人简历上动一些“手脚”，其实这是不可取的，对个人简历进行一定程度的美化是允许的，但是前提是保证个人信息的真实性，不要为了取得应聘机会而捏造不存在的个人经历，这样即使通过了网申，一旦被查出来也是会被取消录用资格的。

2、针对应聘的岗位阐述优势

不同的岗位，职责也是不一样的，除了基本的个人信息、教育背景、实习经历以及荣誉证书外，也可以针对应聘的岗位阐述自己的优势，比如因之前的实习经历对数据非常敏感，在校有过相关管理经验等。

二、笔试

如果获得了笔试资格，会收到银行以邮件、短信等形式发生的笔试邀请。银行笔试一般包括行测、英语、综合知识以及性格测试，不同的银行笔试的内容也不同，最好还是根据自己报考银行的特点准备考试。

在银行笔试项目中，行测的题目数量会比较多，平时大家在备考的过程中，除了正确率，做题速度也是需要提升的一方面；而综合知识考察范围比较广，可以在平时看看相关书籍，积累知识点。

在笔试的备考中，历年的真题也是很有参考价值的，大家复习时也要留一定的时间做一做真题，熟悉一下做题思维。

三、面试

银行的面试主要为无领导小组讨论和半结构化面试：

1、无领导小组讨论是指，面试时由一组应试者组成临时小组，讨论招聘方给出的问题并作出决策。在无领导小组讨论中，最重要的并不是一定要成为领导者，而是迅速找准自己的位置，并给出相应的反馈。

2、半结构化面试指的是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试，半结构化面试中，主试者会给出一系列的问题，需要被面试者回答。而这些问题，互联网上也有非常多的例题与解析，平时可以看一看，再根据自身情况总结出适合自己的回答。

银行的校园招聘，因为面向的都是高校毕业生，在门槛上相比校招会低一些，如果想进入银行工作，一定要把握校招机会。

如何使自己的校招通过率更高？你需要考一个银行从业资格证书。

银行从业资格证书是银行从业人士需要考取的证书，目前分为初级和中级两个等级。初级银行从业资格证书，在校大学生也可以报考，中级银行从业资格证书则需要满足一定的工作年限才可报考。

考了银行从业资格证书，对网申通过率也有好处，甚至部分银行也规定，转正必须要考取银行从业资格证。所以提前考，也是对未来的一种未雨绸缪。

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