<div class> <p> ►个人简介</strong><br/> 姓名:樊培银<br/> 职称:副教授<br/> 单位:管理学院<br/> 工作电话:0532-85901558<br/> 电子邮件:fanpeiyin@yahoo.com.cn<br/> <br/> ►教学情况</strong><br/> 1.讲授课程</strong><br/> 从教十几年来,先后为本科生讲授管理学原理(多媒体课件讲授)、人力资源会计、财务管理基础(多媒体课件讲授)等课程,为研究生讲授管理咨询(多媒体课件讲授)等课程。<br/> <br/> 2.教学评估效果</strong><br/> 中国海洋大学本科教学评估良好,2005年。<br/> <br/> ►</strong>科学研究</strong><br/> 1.主要研究方向</strong><br/> 人力资源会计<br/> <br/> 2.主持或参与的科研课题</strong><br/> (1)三维会计系统与立体动态管理(01BJJ45) 山东省社会科学规划办公室(主要参加者)<br/> (2)青岛港务局财务管理咨询(横向课题)(第一参加者)02年<br/> (3)三维会计系统设计 青岛市社科重点项目(第一参加者)02—03<br/> (4)人力资本的计量模型及其参与收益分配的实证研究 山东省社会科学规划办公室(主持人) 03BJZ41<br/> <br/> 3.学术论文</strong><br/> 共发表学术论文10余篇,多为核心期刊发表。代表性成果如下:<br/> (1)中国农村社区合作经济组织的结构和运营,1999年,《农业经济研究》(日文刊物)。<br/> (2)中国农村家庭经营的结构,2000年,《农业经营研究》(日文刊物)。<br/> (3)关于人力资源价值计量方法的探讨,2002年,《中国工业经济》。<br/> (4)关于人力资源会计的一点思考,2002年,《当代经济研究》。<br/> (5)会计信息流程及其质量问题分析,2003年,《税务与经济》。<br/> (6)人力资源财务会计核算的研究,2003年,《中国海洋大学学报》(社科版)。<br/> (7)企业环境成本研究,2004年,《中国海洋大学学报》(社科版)。<br/> <br/> 4.学术研究奖励</strong><br/> (1)《关于人力资源价值计量方法的探讨》,《中国工业经济》,2002.3 ,第一作者, 获青岛市社科优秀成果二等奖。<br/> (2)《关于人力资源价值计量方法的探讨》,《中国工业经济》,2002.3 ,第一作者, 获山东省社科优秀成果三等奖。<br/> (3)《企业环境成本研究》,《中国海洋大学学报》(社科版),2004.5 ,第一作者, 获中国会计学会优秀论文3等奖。</p> </div>