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2023年选调生考试公共基础知识之法律常识：何为无因管理

2023年选调生考试公共基础知识之法律常识：何为无因管理

无忧考网 2023-01-12 资讯

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1.了解无因管理的概念

2.无因管理的的构成要件

　　(一)前提条件：没有法定或约定的义务

　　无因管理的“无因”，指的是没有法定或约定的义务。例如：小美下班回家，看到邻居家孩子在池塘中呼救，小美立马跳进水里将小孩救出来。而小美跟邻居家孩子之间无法律或约定义务，则小美可构成无因管理。若该案例改为是小美的儿子在池塘呼救，小美对自家孩子有法定的抚养、保护等义务，小美救自家孩子履行法定义务，小美不构成无因管理。履行抚养、扶养、赡养、监护等法定义务，不能构成无因管理。

　　(二)主观条件：有为他人谋利益的意思

　　为他人谋利益的意思的“利益”。指的是通过管理人的行为使本人利益增加。例如：小刘在街边摆摊卖菜，突然家中有事，急忙赶回家后。有路人咨询摊上蔬菜价格，隔壁小哥热心的帮小刘进行卖菜，最终以高于小刘售价的价格卖出蔬菜。隔壁小哥帮小刘卖出，而且高价卖出，使得小刘利益增加，属于为他人谋利益，构成无因管理。需注意，通过管理人的行为使本人利益避免遭受损失，也属于为他人谋利益。例如：小红看到邻居家着火，帮忙救火。虽然邻居家没有利益增加，但是救火避免了房屋的损失，也是可构成无因管理。

　　(三)客观条件：为他人管理事务

　　为他人管理事务中的“他人”，指的是特定的人。例如上述提到的案例，小明帮小军养狗，小美救邻居家孩子、隔壁小哥帮小刘卖菜，小红帮邻居家救火，都是为了特定的人。若为的是不特定的人，则不构成无因管理。例如：小李帮扫马路上的雪，因为马路一般是全部人都可经过，没有特定的人，小李不是为特定的他人，则不构成无因管理。

　　在选调生考试中，除了通过这三个构成要件来判断行为人是否构成无因管理，还需掌握一些比较容易混淆的情况。首先，在为他人管理的时，要知道是管理的是别人事物，若误将他人当成自己事来管，则不构成无因管理。其次，要符合受益人真实意思，也就是不能违反管理人明确或可推知意思。例如甲将使用多年的损坏的电脑扔到垃圾桶进行回收，其好友乙看到捡回去进行维修，乙不构成无因管理。

3.无因管理的法律效力

　　(二)理人可以请求受益人对其因管理受到的损失给予适当补偿。小红因帮邻居家救火，衣服被烧坏，可以请求邻居给予适当补偿。

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