教师招聘笔试考试题型有哪些

zuiw 2023-10-10 资讯
教师招聘笔试考试题型有哪些


  主观题主要包括:名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)、写作等。

  教师招聘考试解题技巧:

  单选题:直接从记忆库中提取要填空的内容;把答案填入分析的方法;把答案两两比较,比出答案;把明显不正确的选项先排除掉,逐渐缩小范围,集中思考。

  多选题:首先要仔细审读题干,这是解题的关键所在。抓住题干中的关键字,明确题目的解题要求,并以此作为解题突破口,排除错误选项,求得正确的选择。

  简答题:对于辨析题,考生的作答要分两步,首先要判断所给出的表述正确与否,然后还要给出判断的依据。

  论述题:既要答出相应的要点,还要进行详细的阐述,只有要点而没有解释论述不可能拿到。因此,考生在做题时,首先要答出每一条相应的理论知识,然后要结合实际进行阐述。

  材料分析题:“三知”就是:知情、知点(知识点)、知规则。“四步”就是解析材料分析题的四个具体步骤:看点、审题、找规则、答题。

  写作题:写作时要根据需要按照选定的文体写作,依据文章中心组织、剪裁材料,要合理布局谋篇,安排文章结构。考场作文的结构模式可“简”,列提纲要“快”,立意要“深”,感情要“真”,语言要“美”。r r

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