银行秋季招聘的一般什么时候上班？

问：银行秋季招聘的一般什么时候上班？

　　根据调查得知，银行秋季校园招聘一般在每年9―12月，银行会组织一次大规模的校园招聘招募第二年夏天可以入职的新员工，即为秋季招聘。如果是银行秋季校园招聘，大概在次年的5-7月，银行会组织入职前的集中培训，培训后即可上岗。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，是应届生报考的时机。

　　银行校园招聘的流程，一般为网申、笔试、面试、体检与签约。与银行签订合同之后便为正式通过银行招聘。银行笔试的形式一般有两种，一个全国统一的上机考试；另一种形式就是线上测评，测评地点的要求相对宽松。银行面试多采用形式包括：半结构化面试、无领导小组、辩论、角色扮演等，最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论，辩论和角色扮演是比较少见的面试方式。

　　银行入职培训一般是每个分行统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容。但是，银行招聘入职时间每个银行是不同的，有些要求年后第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有些要求七月份再开始实习。

1.银行招聘考试笔试成绩查询方式 篇一

　　第一步打开银行网站软件，点击进入人才招聘，

　　第二步进入页面后，点击页面上的校园招聘，

　　第三步进入校园招聘页面后，点击页面上的公告，

　　第四步进入笔试查询页面后，输入姓名，证件号码，验证码，点击查询即可。

2.银行招聘考试笔试内容 篇二

　　一、行政职业能力测试类：银行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

　　二、英语类：银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。

　　三、综合知识类：银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，强，复习起来还是有一定困难的。

　　四、性格测试：银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。