银行校招和社招待遇有区别吗?
问:银行校招和社招待遇有区别吗?
校园招聘一般招聘的是正式工,薪资待遇相对较为不错。而通过社招招聘的员工,其薪资待遇主要取决于社会招聘的用工性质,而社会招聘公告中一般都有注明用工性质。一般用工性质包括两种:合同制和派遣制。合同工是银行的正式员工,薪资福利待遇也较好;而派遣工则是与第三方派遣公司签合同的,薪资待遇相较于正式工会差一些。
1.银行社招与校招考试内容 篇一
社招的笔试与校招的笔试还是有一些相像的,仍然以行测为主,当然也会涉及到综合知识,比如经济、金融、会计等等。如果有一些小伙伴笔试环节比较薄弱,那么可以在笔试环节多下一番功夫,提前学习,尤其要注意相应的做题技巧,在笔试准备中注意多练习、多背诵、多总结。
(2)面试。
社会招聘的面试形式与校招的面试形式比较像,包括半结构化、无领导面试这两种形式,但是也会有些许的差别。校园招聘一般是无领导、半结构化同一天组织,先进行无领导面试,然后再进行结构化面试。而社会招聘更多的是以半结构化为主,如果遇到社会招聘规模比较大的,也会增加无领导小组讨论的形式,通过考生的横向比较,从而选择出最适合该岗位的人。
2.银行的招聘流程 篇二
主要网申网站为各大银行网站、求职网等。
参加条件:1、本科及以上应届毕业生;2、主要专业:经济、金融、财会、工商、法律、英语、计算机以及部分理工专业;3、大部分银行不限专业。
2)、笔试(通过网申后,一般在10-11月份)
笔试分专业科目和行政能力测试
专业科目:微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
行政能力测试:言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析
3)、面试(通过笔试后,一般12-1月份)
主要为结构化面试和无领导小组面试,部分银行有英语口语面试。一般有两轮面试。
各大行启动校园招聘的时间一般在每年的9-12月以及次年的1月,一般在年前发OFFER。
3.银行招聘会计学部分考情分析 篇三
题量:商业银行招聘笔试中,银行会计学所占比例偏低,题量较少,通常为5道左右。随招考银行不同题型略有变化,工商银行和农业银行为单选题,建设银行为单选和多选题。
内容:会计学、财务管理和财经法规。
难度:中等难度。考查范围相对较广,需要考生广泛复习,不要遗漏考点。但因为题型是客观题,所以难度不会太大,掌握较基本的知识点即可。
特点:范围广、考点多、不易复习。
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