江西某地拖欠教师工资，月薪仅1600元，老师：为何受伤的总是我们

每个人工作的目的都是为了赚钱，为了养家，为了过好日子，不管身居高位也好，还是在基层工作也好，大家都需要生活，都是在靠自己的努力来生存，当然这其中也包括教师。

可由于教师这个岗位自带光环，他们的工作性质也比较特殊，相对于其他岗位来说，他们主打奉献，可是好人难做啊，大家对教师的要求太高了，很多人认为既然是一份奉献事业，就不该计较得与失。

不论工资高低都不能产生不满的意见，甚至就算低工资也应该付出所有的心血和精力，必须好好对待学生和教育事业，否则就是“逃兵”，他们这样认为的唯一原因就是“奉献”，可老师也是普通人，他们也有自己的喜怒哀乐，他们也有自己的家庭和生活，他们也有自己的苦难，他们应不应该说出来呢？

如果不说，很多人会讲，你不说我们怎么知道呢？可要是说出来，他们又会讲，这就是无病呻吟，总嫌自己的工资低，你怎么不说你享受了多少福利呢？又有双休又有带薪寒暑假，还有各种保险、福利和待遇，作为一名老师，你的工作是教育，而不是在这里斤斤计较。

不得不说，这些人真的很双标，笔者也是打心底里心疼老师这个职业，这并不是鼓吹老师的功绩，也不是拍老师的马屁，只是在陈述事实罢了。

按照政策来说，有关部门要监督并落实老师的待遇问题，在绝大多数地区，老师的工资应该和公务员齐平，这样的制度下，老师应该是很满足的，很有安全感的，可为什么还是有老师不断的反映。

说自己的工资低得可怕，说自己的工作熬得累人，说自己没有幸福感，没有获得感，不知道自己工作的意义何在。

江西某地拖欠教师工资，月薪仅1600元，老师：为何受伤的总是我们？

在江西省南昌市进贤县发生了这样一件事情，作为乡村教师，老师深知自己的肩膀上承担的职责，每天雷打不动的上班，只是因为热爱教育事业，想看孩子们的笑脸，可他们得到了什么呢？

得到了假账，得到了拖欠、克扣工资，2021年，江西省南昌市进贤县为应付绩效检查，只发了有关部门检查的5所学校的工资往来，老师的收入在3万元左右，严重存在做假账的行为。

据不完全统计，南昌市进贤县拖欠教师2020和2022两年奖金，平均金额高达10万元，至今未发，然而在所有体制内岗位，其他工作人员都发了，只有老师的没发，不仅如此，还增加了公积金缴纳，导致工资不升反降，实际到手只有1600-1900元左右。

然而进贤县只是教师行业的缩影，其他地区也没有好到哪里去，可大多数老师都是骄傲的，都是有脸面的，他们不愿意撕破脸皮讨薪，部分老师实在受不了，直言为什么受伤的总是我们？老师到底做错了什么？

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