东北事业编报名现场人山人海,有人穿上棉衣熬夜排队,有的带上了帐篷棉被!网友爆料:东北四线资源枯竭城市,事业编报名现场人山人海太疯狂了。头天晚上就开始排队,有的带着帐篷裹着棉被只为了报上名。
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难道这就是青春该有的样子?为了一个月2000多元到手工资,为了有编制能有安全感,编制成了稀巴烂生活的一种救赎。在东北有编制确实香,不香也不可能有这么多人宁愿挨冻也要报名?早起的鸟儿有虫吃已经被淘汰了,现在还有一夜不睡等虫吃的鸟。
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另外,目前官场是有编制的减不动,把没编制的都减掉,谁干活?
这一次精兵简政的背后,有更深层次的问题需要我们思考。
是不是因为政府部门工作的激励机制不够完善,让编内人员人浮于事,导致了编外人员的存在和复杂局面?
是不是因为公务员制度存在缺陷?让拥有高学历却没有任何实践经验的人占据重要岗位,才让街道工作者的含金量变得异常高呢?
这一次精兵简政也许只是冰山一角,我们需要更加深入地思考政府部门的的组织架构与人才管理。
是不是应该更加注重人才培养与激励机制,让编内人员自觉的动起来?是不是应该取消对学历的过分追求,真正把重心放在拥有实践和经验的人身上?
在这个问题稍稍被提及的背景下,大家不用刻意纠结,让我们拭目以待。希望,这一次的“裁员”不仅仅是政策层面上问题,更意味着我们需要深入思考如何做好公共管理,打造更高效、更具创新性、更有活力的服务团队。
在体制内工作,总想着升职其实是很累的。
完成本职工作之余,找一个自己喜欢的爱好,甚至是发展一门副业。把自己家庭经营好,子女教育好,额外有点收入,这是主要的。
体制内的升职加薪需要拿出你的大量时间和精力去应酬的,很不划算。一年多收入几万块,基本就是没有休息时间,责任也很重大,边际收益很小。那是一场灾难。
活出自我才是真正的人生。如果你的人生目标就是升职,那最好有后台,没有的话,你会活得很累。基本是实打实地干出来的,升职以后干的还是脏活累活。
大家对精兵简政有什么思考?
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