近日，一则关于将学历改为高中后收到几十个面试邀请的消息引发了社会关注。有大学生因投递数百份简历无果，一怒之下将学历改高中，结果收到了数十个面试邀请。这一事件引发了网友们的讨论，一部分人认为在某些岗位上，高中生可能比大学生更容易找到工作。然而，这种“唯学历论”的招聘方式引起了争议，一些人认为这是一种歧视行为。此外，企业过于强调学历的重要性可能会忽视其他同样重要的因素，如个人的实际经验、技能、工作态度等。总之，这个事件引发了我们对当前就业市场的思考和关注，我们应该更加理性地看待这个现象，同时也应该努力推动就业市场的健康发展。