湖南药品检验检测研究院招聘公告，共招聘编外合同制工作人员12名，公开招聘编外专业技术人员要求、应聘流程等信息都有详细列出。 一、招聘原则：公开、平等、竞争、择优。 二、招聘岗位及人数：共招聘12名。具体岗位需求和招聘条件详见附表。 三、基本条件： 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律； 2. 具有良好品行和职业道德，工作积极、事业心强、勤奋敬业、作风正派； 3. 具备岗位所需的专业或技能条件； 4. 身体健康，适应岗位要求的身体条件。 有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4. 在各级各类事业单位公开招聘中因违纪违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 5. 列为失信被执行人的人员。 四、人员待遇：编外聘用人员，工作地点在长沙，签订聘用合同，委托劳务派遣公司办理有关聘用手续。工资待遇参照湖南省药品监督管理局机关劳务派遣人员薪酬管理规定标准执行。 五、招聘程序： 1. 发布信息：招聘信息通过湖南省药品检验检测研究院网站面向社会公开发布。 2. 应聘报名：采取网上报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。需提交的材料包括身份证、学历与学位证书（或学信网教育部门学历证书电子注册备案表）、毕业生就业推荐表（需有学校盖章方为有效）、专业技术资格证书、职业资格证书、与报考职位相关的学术资料（包括论文、课题、专利等）、工作单位证明、近期同底彩色免冠1寸电子版照片等。资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘全过程。 3. 面试：考察应聘人员的逻辑思维、综合分析、应变能力、语言表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识、业务技能和综合能力等方面。根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。面试成绩合格分数线为60分（含60分）。如应聘同一岗位的所有人员都达不到合格分数线的，取消岗位招聘计划。 4. 体检与考察：组织入围人员进行体检和考察，体检参照公务员录用标准在县以上综合性医院进行。体检合格者进入考察环节，主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 5. 确定聘用：通过体检和考察合格后，确定聘用人员名单，并在湖南省药品检验检测研究院网站公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 六、联系方式：在公告中给出了咨询电话和举报电话，详细信息请查看公告。