招聘岗位及人数： * 审计部副总经理1名 * 产品营销经理9名 工作地点：文山市 应聘条件： * 拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行国家法律法规和金融方针政策，具备良好的个人品行和职业道德，个人无违法犯罪和不良记录。 * 具有强烈的事业心和责任感，认同文山民丰村镇银行企业文化，坚持依法合规经营，具有正确的业绩观，勇担当、善作为，推动业务实现高质量发展。 * 具有较强的学习能力，能够较快学习现代金融理论和新业务知识，具有良好的心理素质，服务意识好，为人正派，工作踏实，吃苦耐劳，能够承担较重的工作压力，具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和较强的语言文字表达。 * 形象良好，身体健康。 资格条件： * 审计部副总经理： + 年龄37周岁（含）以下（1986年1月1日（含）以后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至40周岁（1983年1月1日（含）以后出生）。 + 本科及以上学历。 + 取得国家或国际认可的会计、审计专业技术中级职称（含）以上，并从事财务、会计或审计工作6年以上（有从事金融工作经验者优先）。 * 产品营销经理： + 年龄27周岁（含）以下（1996年1月1日（含）以后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至30周岁（1993年1月1日（含）以后出生）。 + 全日制普通高等院校本科（含）以上学历应往届毕业生，专业不限。 + 有较强的客户服务意识和营销意识，良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神。 + 性格外向、形象气质佳，具有较强的沟通能力、语言表达能力、公关能力、应变能力和谈判能力。 + 熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经验适当放宽条件。 不得参加报名的情况： * 已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的。 * 受党纪、政务处分在影响期内的。 * 涉嫌违规违纪正在接受有关审查尚未作出结论的。 * 存在以下情况的：被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受过记、大过及以上行政处分，尚在处分期内的；被监管部门纳入“灰名单”或存在禁止任职资格的情形；经商办企且处于存续状态的。 * 个人征信不良的：出现银行贷记卡恶意逾期、大额异常个人贷款及恶意拖欠等不良记录的人员。 * 应聘者与本行员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的。 用工方式： * 审计部副总经理：聘用人员为本行正式编制员工，按规定程序签订劳动合同，并办理聘用手续，首次劳动合同期限为3年。 * 产品营销经理：聘用人员的用工方式采用劳务派遣形式，按规定程序与文山州财信人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同，劳动合同签订期限为2年。 招聘流程： 1. 报名：自公告发布之日起至2023年10月26日下午15:00前。报名方式及所需材料包括现场报名及网络报名两种方式，具体如下：...（具体报名方式及所需材料详见原文） 2. 考试办法：考试分为笔试和面试。笔试内容为时事政治、综合能力及相关岗位业务知识等。进入面试名单在笔试结束后2个工作日内公示。 3. 体检：按照综合成绩由高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。 4. 聘用：体检通过的人员即为拟聘用人员，在文山人才网、文山人才网微信公众号、文山民丰村镇银行微信公众号公示3个工作日后办理聘用手续。若聘用人员主动放弃聘用资格的，按成绩从高到低顺延递补。 薪酬待遇： * 审计部副总经理：享受统一的薪酬福利待遇，具体参照相关薪酬福利制度执行。将为聘用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系。 * 产品营销经理：试用期2个月，薪酬按文山民丰村镇银行相关薪酬办法执行。表现优异、工作业绩突出者经考核后，有望转为文山民丰村镇银行正式编制员工。 注意事项： * 应聘人员所投递报名材料恕不退还，将严格保密，并仅用于招聘工作。 *