这是一份关于人才引进的公告，以下是概括内容： 一、指导思想：实施人才优先发展战略、人才强县战略和创新驱动发展战略，推动高质量发展为主题，拓宽引才渠道，创新引才举措。 二、引进计划：计划引进高层次人才和急需紧缺人才共计93人，其中县人民医院30人，县第二人民医院14人，县妇幼保健院15人，县中医院8人，县中心医院15人，县城东、社区卫生服务中心11人。 三、报名资格和条件： 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。 2. 遵纪守法，具有良好的品行。 3. 年龄要求：本科生30周岁以下（1993年9月1日以后出生），硕士研究生35周岁及以下（1988年9月1日以后出生），具有副高级职称40周岁及以下（1983年9月1日以后出生），博士研究生45周岁及以下（1978年9月1日以后出生）。 4. 具备正常履职所需的身体素质条件。 5. 有下列情形之一的人员不得报考：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；夏邑县机关事业单位在册、在岗人员（包括试用期、服务期内人员）、现役军人、普通高等院校在读学生；有法律规定不得录取聘用的其它情形。 四、招聘程序：根据市招才引智组委会要求，夏邑县先后参加郑州主会场及部分专场招聘。本次招聘为报名、资格初审、笔试、现场资格确认、面试、体检考察、公示与聘用等程序进行。 五、其他事项：严格招聘纪律，接受社会和纪委监委全程监督。本次招聘高层次急需紧缺人才招聘职位等相关问题由招聘单位负责解释。 六、联系方式：咨询电话：XXX-XXX-XXX；监督电话：XXX-XXX-XXX。