各实验室、各部门： 根据相关规定，本年度四级职员岗位招聘工作通知如下： 岗位性质与岗位职数：四级职员是综合管理岗位中的高层级岗位，为非领导岗位，不纳入所（局）级领导干部管理范畴。本次四级职员岗位聘用职数为1个。 岗位基本职责：协助单位领导承担专项管理工作，或主持单位某一部门工作；开展管理相关的研究工作；培养青年管理骨干人才。 岗位任职基本条件： 1. 政治素质要求：具有较高的政治觉悟和思想政治素质，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想。 2. 任职能力要求：系统掌握岗位所需业务知识和方法，具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够负责单位某一部门或某一方面工作，能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施。 3. 学历要求：1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。 4. 任职年限要求：应任五级职员累计满10年且任处长岗位累计满5年，或具有副所（局）级领导岗位任职经历。近3年来年度考核获2次“优秀”的，可减少1年五级职员任职年限要求。 新聘用的四级职员不对应副所（局）级领导岗位的相关待遇。基本工资执行国家四级职员工资标准，岗位绩效工资为研究所规定的对应岗位类别工资,其他待遇参照属地政策执行。按照国家规定的年龄退休。 应聘者需于规定时间内提交相关材料，经过资格审查、考核评议、考察、确定拟聘人员等程序后，将进行公示，若无异议，将被正式聘用。 注意事项：对于非国民教育系列的学历需要标明学历属性；对于档案中没有相关材料或材料不全的，只有提供并补齐相关证明材料，方可认定其学历学位；对于国内非全日制高等院校的学历学位，需提供教育部学历学位认证书。 本通知解释权在所务委员会。