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年薪百万的华为员工, 让我看到了中国应试教育的强势之处

以上内容包含广告这段描述主要是介绍了一群人对于教育方式的讨论,主要围绕中国的基础教育方式、华为的员工培养方式以及无才姐的教育理念等。 中国的基础教育方式被一些人批评为“高负荷学习”,被认为是摧残青少年的身心,但是也有人认为这是优秀人才必备的素质。同时,华为的员工培养方式也受到关注,大部分员工是中国本土人才,他们通过持续学习和高强度的实践来提高自己的能力。无才姐则以自己为例,讲述了自己对教育的一些看法,认为教育应该包含素质和知识两方面,同时也应该注重家长的参与和情感支持。 在文中还提到了一些家长和学生对于中学知识的吐槽,认为很快就会还给老师,工作中根本用不着。特别针对数学进行了讨论,有人认为美国的数学简单得不得了,反观我们中国的数学,小学题目连大人都做不出来,有必要吗?学那么高深干嘛?同时也有人认为语文需要一些激情和想象力;英语需要习惯和耐力;数学,非常需要情绪稳定和专注。 总之,以上内容主要介绍了中国的基础教育方式、华为的员工培养方式以及无才姐的教育理念等,同时对一些教育问题进行了讨论。
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