安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司（以下简称“酒店集团”）是在安徽交控集团推进产业优化重组，实施集约化、专业化管理的战略部署下，于2015年3月组建成立的一家酒店管理公司，主要承担集团旗下酒店产业管理职能，主营业务包括：酒店、餐饮管理，会议展览服务，旅游咨询，广告业务，电子商务，互联网信息服务和商品交易等。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先；坚持公开公平、竞争择优、人岗相适。

　　三、招聘岗位及人数

　　（一）品牌策划岗1人

　　（二）成本招采岗1人

　　（三）酒店经理（筹开）1人

　　（四）VIP团队管理岗1人

　　（五）VIP服务队队长1人

　　四、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信，无不良从业记录；

　　2.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，具有正常履职的身体条件和心理素质；

　　3.理解并认同安徽交控集团及酒店集团的企业文化；

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）违反政治纪律和政治规矩的；

　　（2）有违法犯罪记录的；

　　（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　（5）涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查，尚未作出结论的；

　　（6）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　（7）其他不适合报名的情形。

　　（二）岗位资格条件：见附件1。

　　五、招聘程序

　　招聘程序主要包括信息发布、网上报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示及录用等环节。

　　（一）信息发布

　　在安徽省国资委、安徽交控集团及公众号等渠道发布。

　　（二）网上报名

　　1.凡符合上述条件者均可报名，每人限报1个岗位。报名截止时间：2024年4月13日17:30前。

　　2.报名方式：报名材料扫描发至邮箱158312537@qq.com，邮件主题命名格式为“姓名+报名岗位”。不接受其他方式报名。

　　3.报名材料：报名表、学历学位证书、职称证书及身份证扫描件，以及应聘者认为需要提供的其他证明材料扫描件（报名表同步发送可编辑的电子版）。

　　（三）资格审查

　　应聘者所提供信息必须与本人实际情况相一致。酒店集团根据招聘条件、岗位要求，依据应聘人员提供的信息进行资格审查。通过资格审查者进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘条件的，取消其报名资格或聘用资格。

　　（四）能力素质评估

　　能力素质评估采取半结构化面试形式进行，主要考察应聘人员的现实表现、基本素养、逻辑思维、专业素质和岗位胜任能力等。

　　如果某个岗位通过资格审查人数少于2人，则取消该岗位招聘计划。

　　面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。

　　面试成绩即为能力素质评估成绩，保留至小数点后两位。按照能力素质评估成绩由高到低顺序等额确定进入下一环节候选人。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）背景调查与体检

　　1.背景调查主要了解掌握候选人教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配、职业道德、廉洁从业等方面情况。

　　2.如候选人能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，可不重新体检。

　　如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由酒店集团党委研究决定递补或取消相应招聘计划。如递补，将根据能力素质评估成绩由高到低排序递补人员进行背景调查及体检（仅递补1次）。

　　（六）研究决定

　　根据能力素质评估、背景调查与体检结果，确定拟聘人选，提交酒店集团党委会研究通过后进行公示。

　　（七）公示及录用

　　通过安徽交控集团对拟聘人员进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理录用手续，劳动关系、薪酬待遇等按照酒店集团有关制度执行。

　　六、薪酬待遇

　　提供社会保险、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利等待遇，并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

　　七、其他事宜

　　（一）每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

　　（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

　　（三）酒店集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　咨询电话：13856944241（朱女士）。

　　附件>>>

　　附件1：岗位资格条件.xls

　　附件2：公开招聘报名表.doc

　　安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司

　　2024年4月3日

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