<div class> <p> <br/> ①导师姓名:</strong><br/> <br/> 姓名:胡永远<br/> <br/> 性别:男<br/> <br/> 导师类别:硕士生导师<br/> <br/> 职称职务:教授/经济学系主任<br/> <br/> 最后学历、学位:博士<br/> <br/> ②学习经历:</strong><br/> <br/> 2006年11月-2007年8月 在美国佐治亚理工大学经济系(Georgia Institute of Technology)作访问学者。<br/> <br/> 1998年9月~2001年7月 在厦门大学经济学系读博士<br/> <br/> 1993年9月~1996年3月 在山东矿业学院管理系读管理工程研究生<br/> <br/> 1984年9月~1988年6月 在华中师大政教系读本科<br/> <br/> 1979年9月~1981年6月 在邵阳师范读中专<br/> <br/> ③工作经历:</strong><br/> <br/> 2001年7月至今 在湖南大学经济与贸易学院任教<br/> <br/> 1988年6月~2001年6月 在湘潭工学院经管系任教<br/> <br/> 1981年9月~1984年6月 在小沙江中学任教<br/> <br/> ④研究领域:</strong><br/> <br/> 教学方面,长期主讲本科生《微观经济学》、《宏观经济学》、《经济理论前沿》和研究生《高级宏观经济学》、《劳动经济学》课程。科研方面,主要从事人力资本理论,失业,经济增长等问题的探索。<br/> <br/> ⑤科研成果:</strong><br/> <br/> (一)、发表的主要论文:</strong><br/> <br/> ▲个人社会资本对大学生就业市场的影响。《中国人口科学》2007/6<br/> <br/> ▲异质型人力资本对经济增长的作用机制检验。《数量经济技术经济研究》2008/4<br/> <br/> ▲人力资本投资理论研究新进展。《经济学动态》2005/1<br/> <br/> ▲岗位竞争条件下的个人人力资本投资行为分析。《财经理论与实践》2005/5<br/> <br/> ▲高等教育对经济增长贡献的地区差异研究。《上海经济研究》2004/9<br/> <br/> ▲人力资本与经济增长:一个实证分析。《经济科学》2003/1<br/> <br/> ▲经济增长理论的最新进展。《经济评论》2003/3<br/> <br/> ▲人力资本的创造性替代作用分析。《教育与经济》2003/1<br/> <br/> ▲“逆向选择”下的个人人力资本投资。《人口与经济》2001/6<br/> <br/> ▲创造性替代、个人人力资本投资与经济增长。《经济科学》2000/5<br/> <br/> (二)、主持的主要课题</strong><br/> <br/> ▲“中国人力资本配置效率问题与公共教育政策调整研究”(70373041)。国家自然科学基金项目,主持。2003年,14.0万元。<br/> <br/> ▲“创新型人力资本的作用机理及实证研究”(06BJL027)。国家社会科学基金项目,主持。2006年,8.0万元。<br/> <br/> ▲“人力资本宏观配置效率研究”(DFA030123)。全国“十五”教育规划重点项目,主持。2003年,3.2万元。<br/> <br/> ▲“湖南高等教育与工业化的实证分析及政策研究”。 湖南省教育规划项目(XJK03BG010)。主持。2003年,1.0万元<br/> <br/> (三)、主要获奖:</strong><br/> <br/> ▲专著《中国居民人力资本投资研究》获湖南省第八届哲学社会科学优秀成果三等奖(2006年)。<br/> <br/> ▲指导的研究生论文获得2007年湖南省优秀硕士学位论文,本人获优秀指导教师。<br/> <br/> (四)、联系方式:</strong><br/> <br/> huyongyuan18@163.com </p> </div>