<div class> <p> <img alt src style/></strong></p> <p> ►</strong>基本资料</strong><br/> 周卫中<br/> 博士、教授<br/> E-mail:zhouweizhong@cufe.edu.cn<br/> <br/> ►</strong>教育背景</strong><br/> 1995.4-1998.3日本明治大学经营学部本科<br/> 1998.4-2000.3日本明治大学研究生院企业管理专业硕士<br/> 2000.4-2003.3日本明治大学研究生院企业管理专业博士</p> <p> <br/> ►</strong>讲授课程</strong><br/> 本科生:管理学原理、组织行为学、创业学;研究生:管理思想史;<br/> MBA:企业伦理与可持续发展、组织行为学。<br/> 主要研究领域<br/> 西方管理思想史、企业伦理、创新与创业管理</p> <p> <br/> ►</strong>主要研究成果</strong><br/> 1、论文:<br/> 2012.3创业生态系统的探索性研究:概念形成、内部特征与平衡机制,亚洲研究(日)<br/> 2010.11《案例教学的要素、过程与组织》,《中国工商管理案例精选》,中国财政经济出版社(单独完成)。<br/> 2010.5《以教学改革为出发点的创业教育模式:中央财经大学的案例》,《上海理工大学学报》(社会科学版),2010年第一期(第一作者)<br/> 2009.11《饭野-加藤之争与巴纳德的正式组织概念》,《管理世界》2009年第11期(第一作者)。<br/> 2009.11《财经类院校创业教育研究与实践》,《中国大学教学》2009年第11期(第一作者)。<br/> 2009.11《日本企业人力资源管理的特点与趋势》,《人力资源管理》2009年第11期(单独完成)。<br/> 2005.11《大荣:一个商业神话的破灭》,《企业管理》2005年第11期(单独完成)。<br/> 2005.5《企业社会责任的五大认识误区》,《企业管理》2005年第5期(单独完成)。<br/> [2007]『起業活動および起業教育革新』、藤井耐、李俊生編『企業成長要因に関する日中比較』、白桃書房、2007年3月。<br/> [2009]「多国籍企業の経営倫理に関する一考察」、高千穂大学『アジア研究』、2009年3月。<br/> 2、论著:<br/> 《転換期を迎える東アジアの企業経営》,(日)白桃书房(合著)<br/> 《管理学:全球视角》(副主编,中国人民大学出版社,2013.3,主编赵丽芬)<br/> 《金融企业人力资源管理》(编者,北京大学出版社,2008年6月,主编徐兆铭)<br/> 《人力资源管理》(编者,清华大学出版社,2008年3月,主编张爱卿)<br/> 《创业学》(副主编,清华大学出版社,2004年,主编葛建新)<br/> 《人力资源管理》(编者,清华大学出版社,2004年,主编钱振波)<br/> 3、课题(主持)<br/> 2013北京市农村工作委员会委托课题:涉农企业金融需求与企业管理问题研究,在研<br/> 2010国家社会科学基金一般项目《创业生态系统内在机理的理论探索与实证研究》,在研<br/> 2010中国高等教育学会课题《创业教育支持体系的中日比较研究》,已结项<br/> 2009企业委托课题:传统行业民营企业商业模式研究,已结项<br/> 2008中国高等教育学会课题《日本高校创业教育中的教学改革研究》,已结项<br/> 2007中关村管委会委托课题《2007中关村自主品牌创新发展白皮书》,已结项<br/> 2007中关村管委会委托课题《中关村自主品牌创新与发展策略研究》,已结项<br/> 2006-2008中央财经大学121博士基金课题《产权理论范式与国有企业改革路径分析:基于管理哲学的研究》,已结项。<br/> 2004-2005中央财经大学校级科研项目《中国企业管理改革的框架性研究——基于巴纳德理论的分析》,已结项<br/> 4、获奖:<br/> 2011中国高等教育学会创业研究成果一等奖<br/> </p> </div>