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浙江师范大学 徐井岗

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徐井岗

姓名： 徐井岗
学校： 浙江师范大学
学院： 工商学院
职称：  

徐井岗老师的简介

<div class> <p> <br/> 　　姓名：徐井岗　<br/> 　　性别：男　　<br/> 　　职称：副教授　<br/> 　　所在学院：经济与管理学院　<br/> <br/> 　　作为工商管理（一级学科）硕士生导师，其主要研究方向为：</strong>1．人力资源开发之人心管理；2．区域经济之点轴经济；3．营销管理。<br/> <br/> 　　个人简介：<br/> </strong>　　浙江师范大学工商管理学院教授、硕导 　　<br/> 　　金华市双和经济管理研究所首席专家，资深培训师 　　<br/> 　　金华市婺城区个体私营协会顾问 　　<br/> 　　中国“人心管理”研究第一人 　　<br/> 　　兼具汉语言文学、经济管理、教育管理多领域教育背景，拥有20多年高校教学、理论研究、企业实战三栖经历，有过数以千计的企业报告、讲座、培训经验。并以20多年的理论研究、实践体验之积淀，创立了“人心管理理论”, 编纂了《市场调研与预测》、《企业策划学》等高校教材，兼任着多家专业协会和企业的顾问。其培训风格处处透着幽默、时时藏着机智，使听众在如沐春风中明事理、长见识、懂方法、有思考，在思考中提升素质、增长才智。 　　<br/> 　　<br/> 　　部分研究成果： 　</strong>　<br/> 　　1．人心管理研究：《人心管理：生产力之新崛起》、《人心管理理论构建及哲学思考》等。 　<br/> 　　2．管理突围三部曲：《老板管理突围》、《中高层管理突围》、《员工管理突围》等。 　<br/> 　　3．编著《市场调研与预测》、《企业策划学》等。 　<br/> 　　4．各类经济分析报告：《金华市企业生命力研究报告——企业长寿基因调查分析》、《市场主体培育与区域经济转型研究——基于义乌市场主体的调查分析与对策》、《金华市婺城区经济主体结构变动分析与婺城经济发展思路探寻》等。<br/> 　　5．各类城市群与点轴经济论文及课题：《城市群与高速网联动发展新思想》、《建设金华高速公路经济带之构想》、《论高速公路服务区运营与管理》、《论市场经济中的谋略文化》、《第四产业与谋略文化》等。 　　<br/> <br/> 　　近期研究动态： 　　<br/> 　　一、经济研究动态 　　<br/> 　　点轴经济研究 　</strong>　<br/> 　　1．在综合历年关于高速公路与地方联动发展点轴经济的成果基础上，完成综合性课题报告《经济主体嬗变中崛起的浙中城市群及再发展思考》，作为2009年完成金华市重点社科课题的成果； 　<br/> 　　2．应邀出席省市专家为婺城经济发展把脉的考察、诊断活动，作了题为《基于市场主体的婺城经济突围途径》的专题发言，并刊载在2009年第3期《社会科学论坛》上； 　<br/> 　　3．与高速公路甬金管理处合作，对高速公路经济发展作专题研究，于2009年月完成研究报告《甬金高速（金华段）交通流量调查及营收分析预测报告》。 　　<br/> 　　<br/> 　　市场主体研究 　</strong>　<br/> 　　1．与义乌市工商局合作，与2009年6月份完成“义乌市市场主体分析”课题，形成《义乌市市场主体分析报告》； 　　<br/> 　　2．与金华市工商局合作，与2010年4月份完成“金华市农业市场主体分析”课题，形成《金华市农业市场主体分析报告》； 　　<br/> 　　3．以“工业反哺农业”为切入点专题研究农业市场主体发展壮大课题，于2010年2月完成课题报告《基于市场主体的工业反哺农业模式选择》； 　<br/> 　　4．提出“市场主体是区域经济发展的真正动力”的观点，完成论文《区域经济发展之原动力》，发表在2009年24期《浙江经济》杂志。 　<br/> <br/> 　　二、管理研究动态 　　<br/> </strong>　　人心管理理论模型 　</strong>　<br/> 　　1．从企业成长理论出发探索人心管理的理论模型，写与《基于企业成长的人心管理模型》论文。其成果广泛应用于企业管理培训；<br/> 　　2．从人力资源开发角度探索人心管理理论模型，并将新成果形成论文《Mind Management Model Based On Human Resource Development》，递交在美国得克萨斯州达拉斯市召开的国际学术性会议“Business and Public Administration Disciplines (IABPAD) Conference”，并发表在《IABPAD会议论文集》； 　<br/> 　<br/> 　　HR开发效用理论 </strong>　<br/> 　　1．从西方经济学原理出发，以效用理论为切入点，探索人心管理效用函数和效用曲线，形成研究成果《人心管理效用理论分析》。 　<br/> 　　2．进行人力资源开发模式探索，分别对欣赏管理、感动管理等八大管理法则开发角度、开发方式、开发模式进行探索，形成人心管理开发新模式。 　<br/> 　<br/> 　　企业管理新模式 　<br/> </strong>　　1．探索并设计企业预处理管理模式：计划预订→任务下达→流程控制→检查计划落实情况→完成计划→进行下一轮计划预订。模式具体内涵和操作应用程序已整理成体系，并将该模式应用于企业咨询项目。 　<br/> 　　2．探索双和式5S生产管理新模式，设计符合中小企业的5S管理体系及相关内涵，具体应用于企业咨询项目。<br/> <br/> 　　三、营销研究动态 　<br/> </strong>　　企业营销与商业业态 　<br/> </strong>　　1．探索新经济状态下商业贸易的新业态，完成研究成果《商业业态与专业市场趋同下的新业态探索》；<br/> 　　2．开拓扩大内需的营销新理念研究：组建农村营销网络，发展涉农经济模式。<br/> <br/> 　　企业价值网络研究 　<br/> </strong>　　1．开始企业成长空间的研究，展开从改变企业成本结构到实现可量化生产率增长，从领导力上升到组件商业新模型，实现企业和区域的开放性成长的专题研究。<br/> 　　2．开展模块化与企业组织网络化相结合的研究，就企业价值网络（一种产业组织形态）问题开展深入探索，为企业和区域经济新的发展摸索新道路。<br/> <br/> 　　*如果发现导师信息存在错误或者偏差，欢迎随时与我们联系，以便进行更新完善。联系方式</a></p> </div>

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