闽南师范大学 王操红
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王操红
王操红老师的简介
<div class> <p> <br/> 姓名：王操红<br/> 性别：男 <br/> 职称：教授 <br/> 学院：教育系<br/> 研究方向：人力资源开发与管理<br/> <br/> 个人简介<br/> <br/> 企业实践：</strong></p> <p> ①02年9月~12月，作为骨干成员完成桂林百货商场“人本管理诊断”课题；</p> <p> ②02年10月~03年7月，作为骨干成员完成桂林橡胶机械厂“中层管理者绩效考核体系”课题；</p> <p> ③03年8月~12月，作为骨干成员完成桂林长海集团“人力资源规划”课题；</p> <p> ④03年10月~11月，作为骨干成员完成花红药业集团“人力资源审计”课题；</p> <p> ⑤04年11月~05年5月，主持完成福建永得利有限公司“企业管理诊断”课题。</p> <p> ⑥06年8月～12月，主持完成厦门市第一医院“核心人才选拔和激励机制设计”；</p> <p> ⑦07年4月～8月，主持完成深圳市某区“十一五人才规划”。</p> <p> ⑧07年6月～9月，主持完成深圳红珏“绩效管理体系设计”。</p> <p> ⑨07年9月～12月，主持完成“厦门港务集团人力资源管理制度体系设计”。</p> <p> ⑩08年2月至10年12月，主持完成福建华发集团“人力资源体系设计与实施”课题。</p> <p> 10年7月至今，主持厦门某投资集团公司“人才管理体系设计与实施”课题。<br/> <br/> 论文论著：</p> <p> ①参编西部地区本科核心教材《人力资源管理》第9章，共2.5万字，重庆大学出版社，2002年9月发行，2003年获广西高校优秀教材一等奖。</p> <p> ②论文《经营者人力资产的价值评估》发表于《桂林电子工业学院学报》2003年第3期；</p> <p> ③论文《论企业中层管理者270度绩效考核》发表于《漳州师范学院学报》2005年第3期；</p> <p> ④论文《中层管理者绩效维度研究》（第二作者）2006年3月发表于《中国市场》第10期。</p> <p> ⑤论文《我国旅游专业人才培养策略》发表于2006年8月《高教论坛》第3期。</p> <p> ⑥论文《处于工作、家庭边界的职业女性角色冲突研究》发表于2007年1月《漳州师范学院学报》</p> <p> ⑦论文《企业与员工相互忠诚博弈分析》发表于2007年11月《工业技术经济》。</p> <p> ⑧论文《企业多元文化的自组织管理》发表于2008年6月《商业时代》。</p> <p> ⑨论文《高绩效工作系统内涵、组成研究评述与展望》发表于2009年5月《统计与决策》。</p> <p> ⑩论文《知识型企业高绩效工作本质研究》发表于2009年7月《福建论坛》。<br/> <br/> </p> </div>
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