双一流
个人简介
魏江茹，女，南京大学管理学博士，美国佛吉尼亚大学（University of Virginia）短期访问学习。主要研究如何提升企业管理者领导力、企业有效开展人力资源管理、以及高效团队构建等。主要讲授人力资源管理、组织结构设 计等本科生及MBA课程。主持教育部人文社会科学基金、江苏省高校哲学社会科学基金、江苏省“十二五”高等教育科学研究规划等课题，参与多项省部级课题。 在《经济管理》、《中国人力资源开发》等核心期刊上发表论文二十余篇。长期从事企业组织设计、绩效薪酬管理和企业管理者领导力的培训和咨询工作。获得南京 邮电大学教学名师（2012），校青年教师授课竞赛一等奖(2010)。
研究方向及主要成果
主持和参与项目
[1]主持“富二代”接班特质与企业持续成长的关联性研究：以江浙企业为例，教育部人文社会科学研究项目，编号：10YJC630270
[2]主持基于研究性学习的拔尖创新型人才胜任力模型研究，江苏“十二五”高等教育科学研究规划课题，编号：KT2011270
[3]主持人力资源管理、心理契约和组织公民行为关系研究，江苏省高校哲学社会科学项目，编号：09SJD630062
[4]主持“应急管理人才胜任力特征及培育研究”，江苏省高校哲学社会科学项目。
公开发表论文
[1]魏江茹.企业接班人特质的中西方比较研究.南京邮电大学学报（社科版）2012.2
[2]魏江茹.变色龙变色吗：印象管理对组织公民行为和任务绩效的调节效应.经济管理，2009.7：33-41.
[3]魏江茹.高科技企业知识型员工离职意愿研究.科技进步与对策.2009,11:41-45.
[4]魏江茹.高科技企业知识员工组织支持和组织公民行为的关系研究.软科学.2010,4:22-26.
[5]魏江茹. 知识型员工心理契约对组织公民行为的影响研究.情报杂志.2011,3.
[6]魏江茹.基于学习导向的民营企业绩效管理变革的案例研究.企业活力.2009.12.（人大资料转载）
奖励
[1]第二届全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛，全国三等奖和江苏省一等奖，2010。
[2]江苏省高等学校优秀多媒体教学课件，江苏省教育厅，二等奖，2009。
[3]南京邮电大学三维通信奖教金，南京邮电大学，三等奖，2012.
联系方式
移动电话：13770321566
单位电话：025-85866108
Email：jiangruwei@gmail.com
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