985 211 双一流
先后就读于西南政法大学、南开大学、中国人民大学,获法学硕士、经济学博士学位。1988年至今任教于中国人民大学劳动人事学院。1999年加拿大马尼托巴大学访问学者,2003年德国马普研究所访问学者,2005年美国国务院国际交流访问学者。2007年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师,中国人民大学劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中国企业联合会雇主工作委员会专家,人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员,中国劳动法学研究会常务理事。专业研究方向:劳动关系和人力资源管理。开设课程:员工关系管理、薪酬福利管理、人力资源管理理论与技术、劳动法与劳动关系。
