| 名称 | 人力资源管理【公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 专科(高职) |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
培养目标:本专业旨在培养具备较扎实的人力资源管理专业知识,具有良好的沟通协调能力,富有团队意识和开拓精神,具备员工招聘与选拔、绩效考评与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发等实操技能,熟悉劳资政策和法规,同时掌握计算机应用、公文写作等相关知识与技能的高素质技能型专门人才。
职业资格证书:计算机等级考试证书、高等学校英语应用能力考试等级证书、企业人力资源管理员(四级)。
主要课程:《企业管理》、《人力资源管理概论》、《劳动法律知识概论》、《ERP沙盘模拟对抗实训实训》、《人员招募与开发》、《绩效和薪酬管理》、《员工培训与开发》、《团队建设与管理》、《与人沟通》、《社会保障学》、《市场营销理论与实务》、《信息资源管理》、《人力资源管理心理学》、《组织行为学理论与实务》等。
就业面向:面向中小企业、事业单位及社会组织的人力资源部门、人力资源公司、人才服务机构、企业咨询管理公司、人才素质测评机构、人才市场及劳动力市场。
专科(高职)/资源环境与安全大类
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/土木建筑大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/装备制造大类
专科(高职)/生物与化工大类
专科(高职)/生物与化工大类
专科(高职)/轻工纺织大类
专科(高职)/食品药品与粮食大类
专科(高职)/食品药品与粮食大类
专科(高职)/食品药品与粮食大类
专科(高职)/交通运输大类
专科(高职)/电子信息大类
专科(高职)/电子信息大类
专科(高职)/电子信息大类
专科(高职)/电子信息大类
专科(高职)/电子信息大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/财经商贸大类
专科(高职)/旅游大类
专科(高职)/旅游大类
专科(高职)/旅游大类
专科(高职)/新闻传播大类
专科(高职)/教育与体育大类
专科(高职)/公共管理与服务大类
专科(高职)/公共管理与服务大类