| 名称 | 人力资源管理【工商管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 本科 |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 工商管理类 |
| 年限 | 四年 |
培养目标:本专业适应社会经济发展需要,培养具有健全人格、创新精神和实践能力,具备扎实的管理学、经济学、心理学和法学基础,掌握现代人力资源管理的理论、方法以及人力资源运营管理分析技术,具有良好的沟通能力、组织协调能力、领导能力以及调查、研究、解决人力资源管理实际问题能力的应用型、复合型高素质经营管理人才。学生毕业后可在中外企业、党政机关、事业单位等相关组织从事人力资源管理与开发、管理研究与咨询、经营决策与管理等工作。 主要课程:微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、金融学、战略管理、运营管理、管理运筹学、普通心理学、组织行为学、管理沟通、劳动经济学、人力资源管理、人力资源测评技术、绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障法、组织理论与组织设计、人力资源信息系统等。
本科/经济学
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本科/艺术学
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