| 名称 | 人力资源管理【管理学/工商管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 本科 |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 工商管理类 |
| 年限 | 四年 |
本专业通过扎实系统的理论教学与模拟实验教学的开展，培养能适应市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备人力资源管理及相关的经济与法律基本知识，掌握人力资源管理及现代管理科学理论、方法和手段，具备良好的身心素质、具有较强的实践能力，毕业后能从事工商企业、政府机关以及事业单位的人力资源管理、人力资源规划、人力资源招聘、人力资源培训、薪酬管理以及绩效考核等工作，具有较强创新意识的高级应用型专门人才。与本专业有关的执业资格证书有：企业管理咨询师、人力资源管理师等。
主要课程：管理学、人力资源管理、会计学基础、劳动经济学、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工招聘、职业生涯管理、工作分析与职位设计、激励管理、人员素质测评、人力资源开发学、劳动法规与劳动经济等。
学制四年。符合学位授予条件者，授予管理学学士学位。
本科/经济学
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