| 名称 | 人力资源管理【工商管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 本科 |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 管理学 |
| 专业类别 | 工商管理类 |
| 年限 | 四年 |
能够在企事业单位从事人力资源管理工作的高素质应用型管理人才。要求具有坚实的管理学、经济学以及组织行为学理论基础,系统掌握人力资源管理的基本理论、方法与技能;能创造性地开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理及职业生涯规划工作;熟悉劳动人事法规,能够依法处理劳动争议与冲突;具有熟练的计算机操作技能和外语综合应用能力。
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