| 名称 | 人力资源管理【公共管理与服务大类/公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 专科（高职） |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
简介：学制三年。培养具有人力资源管理、企业管理、劳动经济学、劳动法规政策、心理学等基础知识和相关专业知识应用能力，能熟练掌握员工招聘、员工培训、员工关系管理、企业行政管理以及人力资源开发、绩效管理、薪酬管理等职业技能的，具有创新意识、人本理念等人文素养的应用型技术技能人才。
主要课程：人才测评、员工招聘、员工培训、员工关系管理、行政管理、薪酬和福利管理、绩效管理、工作分析与组织设计。
就业方向：可在企事业单位从事人事助理、招聘专员、培训主管、行政助理、劳动关系协调员及办公室文员等工作。
优秀合作企业：天津市北方人力资源管理顾问有限公司、天津市旅游集团公司（国有企业）、天津康科德科技有限公司、天津融智创投投资公司等。
专科（高职）/资源环境与安全大类
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专科（高职）/装备制造大类
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专科（高职）/生物与化工大类
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专科（高职）/轻工纺织大类
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专科（高职）/交通运输大类
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专科（高职）/电子信息大类
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专科（高职）/医药卫生大类
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专科（高职）/财经商贸大类
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专科（高职）/旅游大类
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专科（高职）/文化艺术大类
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专科（高职）/教育与体育大类
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专科（高职）/公共管理与服务大类
专科（高职）/公共管理与服务大类
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