| 名称 | 人力资源管理【公共管理与服务大类/公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 专科（高职） |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
专业代码：690202
专业优势：与中国管理软件服务龙头企业——用友集团合作订单培养专业
培养目标：与合作企业联合培养掌握现代人力资源管理的基本理论、工具与方法，熟练操作计算机办公系统，有一定的外语水平，从事人力资源管理相关岗位工作的，具有创新创业基本素质和基础能力的技术技能人才。
能力结构：职业岗位分析与设计、招聘计划制定与实施、培训分析与组织、绩效体系构建与实施、薪酬福利体系设计能力；文字表达能力、沟通协调能力、人际交往能力。
专业师资条件：
校方专业负责人：张江，女，1983年3月出生于江西省九江市，高级人力资源管理师、讲师。2007年毕业于法国巴黎第八大学信息与传媒管理专业，获得硕士学位。近年来发表论文多篇，参与编纂北京交通大学出版社出的《现代企业管理》教材，先后获得五项专利，包括实用新型专利“一种人力资源管理柜”、实用新型专利“一种劳动法展示宣传支撑架”、实用新型专利“一种人力资源管理用查询装置”等，先后参与江西省人文社科课题、江西省十二五教育规划重点课题、江西省教育教学研究课题等多项课题研究并最终成功申报3项省级课题。先后被评为九江职院优秀班主任，目前主要从事人力资源管理的教学与研究工作，为人力资源管理专业负责人。
主干课程：管理学、经济学、人力资源管理、人才素质测评、招聘与培训管理、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、行政管理、秘书实务、企业文化管理。可考证书：人力资源管理师证、英语、计算机等级证等。
就业方向：企业招聘专员、培训管理专员、绩效管理专员、薪酬管理专员、行政文秘等。
专科（高职）/土木建筑大类
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专科（高职）/交通运输大类
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专科（高职）/电子信息大类
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专科（高职）/财经商贸大类
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