| 名称 | 人力资源管理【公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 专科(高职) |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
核心课程:企业资源计划,公共关系原理与实务,统计学,电子商务概论,人力资源管理,劳动关系与劳动法,现代企业战略管理绩效与薪酬管理,管理心理学,人力资源招聘与开发工作分析与组织设计,组织行为学,商务谈判等课程
就业方向:本专业培养的学生主要从事各类企业人力资源配置与协调,人力资源薪酬设计,人力资源与开发等人力资源基层管理工作,亦可从事文秘等工作
专科(高职)/农林牧渔大类
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专科(高职)/土木建筑大类
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专科(高职)/装备制造大类
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专科(高职)/交通运输大类
专科(高职)/电子信息大类
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专科(高职)/医药卫生大类
专科(高职)/财经商贸大类
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专科(高职)/旅游大类
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专科(高职)/文化艺术大类
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专科(高职)/教育与体育大类
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专科(高职)/教育与体育大类
专科(高职)/公共管理与服务大类