| 名称 | 人力资源管理【公共管理与服务大类/公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 专科（高职） |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
【主干课程】人力资源管理、工作分析与岗位评价、人力资源规划实务、员工招聘与测评、薪酬管理、绩效管理、员工培训与开发、劳动法理论与实务。
【就业方向】政府机关及企事业单位人事专员；企业招聘专员、培训专员、薪酬福利专员、绩效专员；猎头顾问；人才服务中心工作人员；职业规划师；企业行政秘书、行政助理、文职人员等。
专科（高职）/土木建筑大类
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