| 名称 | 人力资源管理【公共管理与服务大类/公共管理类】 |
|---|---|
| 层次 | 专科（高职） |
| 国家特色专业 | 否 |
| 专业类型 | 公共管理与服务大类 |
| 专业类别 | 公共管理类 |
| 年限 | 三年 |
培养目标：本专业学制三年。培养适应各类企事业单位人力资源管理和服务工作发展需要，掌握现代人力资源管理理论以及熟悉劳资政策和法规，具备较强的人力资源开发能力，良好的人际沟通和组织管理能力，能够从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等业务的应用复合型人才。
核心课程：人力资源管理、组织行为学、企业管理、社会保障实务、人员素质测评、劳动法实务、人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理等。
就业方向：面向政府基层人社部门及企事业单位，担任招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、社保专员、劳动关系专员、文员等。
文凭和证书：全日制大专文凭、人力资源管理师、劳动关系协调员。
专科（高职）/土木建筑大类
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