一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘。
(二)公开、竞争、择优。
二、招聘计划
本次拟招聘临时代课教师共计55名,具体招聘计划见附件1。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正;
(二)热爱教育事业,具有良好的敬业精神、职业道德素养和团队协作精神;
(三)身体健康,具有岗位所需的专业技能和教育教学能力;
(四)具有国家承认的大学本科及以上学历,专业符合岗位需求;技师院校预备技师班毕业生专业对口也可报考;
(五)年龄为35周岁及以下,研究生学历可以放宽至40周岁。
“35周岁及以下”为“1989年8月1日及以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推。
(六)文化基础课岗位教师须有高中(中职)教师资格证。
普通高校在读生、师德师风问题受过处理、因违纪违法受立案审查或正处分期内人员不得报考。
四、招聘程序
(一)报名
报考人员填写“池州市高级技工学校临时代课教师招聘报名表(附件2)”,连同本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书以及相关荣誉证书等扫描件,打包发送到545761924@qq.com邮箱(邮件命名格式:招聘岗位+姓名+所学专业)。报名时间从公告之日起至2025年8月12日止。
(二)资格审查
资格审查工作由技工学校会同区人社局组织实施,审核通过后会以邮件或电话方式通知报考人员本人。专业测试前一天发放专业测试通知书。根据规定每人收取专业测试费用80元,在领取专业测试通知单时缴纳。
审核通过后同一个岗位报考人数在30人(含30人)以内的,直接进入专业测试;如同一岗位报考人数超过30人的,则采取先组织笔试(视报考人数另行通知),按笔试成绩从高分到低分确定前20名(后一名如有数名笔试分数相同人员则一并确定参加专业测试;笔试成绩设定低控制合格分数线60分)进入专业测试。根据规定,每人收取笔试费用45元,在领取笔试通知单时缴纳。
笔试成绩不计入考生总成绩。
(三)专业测试
专业测试形式分为无生上课和现场答辩,主要考察报考人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等,无生上课前要现场写教案并提交。专业测试时间另行通知。
(四)体检考察
根据专业测试成绩,按岗位计划数1:1比例确定体检、考察对象。体检按照教师资格申请体检标准执行,考察由体检合格人员按要求提供相关材料进行审查。
五、聘用及待遇
(一)经专业测试录用的教师,与学校签订10个月临时代课教师聘用合同,合同期限为2025年秋季学期到2026年6月底,到期自动解除合同。合同实行试用期,试用期为一个月。
聘用人员每周标准课时12节,年薪5-8万元(含社保,聘用人员必须缴纳社保),享受与在编教师同等工会待遇;工作量不足的按学校规定扣除相应待遇。
(二)合同期满考核良好者,下一年可优先聘用;考核不合格、发生教学事故或存在其他不适宜教学情形的,下一年不予聘用。
(三)合同期内违反师德师风行为的,学校有权立即解除合同,并追究当事人责任。
六、有关事宜
咨询电话:0556-4319200(池州市高级技工学校)
0566-3214807(贵池区人力资源和社会保障局)
附件>>>
1.2025年秋季池州市高级技工学校临时代课教师招聘岗位计划表
2.2025年秋季池州市高级技工学校临时代课教师招聘报名表
池州市贵池区人力资源和社会保障局
池州市高级技工学校
2025年8月6日
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