首页
资讯
2025年度湖北黄石阳新县选聘教师到城区学校任教公告（60名）

2025年度湖北黄石阳新县选聘教师到城区学校任教公告（60名）

无忧考网 2025-08-14 资讯

2025年度湖北黄石阳新县选聘教师到城区学校任教公告（60名）【#教师招聘# #2025年度湖北黄石阳新县选聘教师到城区学校任教公告（60名）#】2025年度湖北黄石阳新县选聘教师到城区学校任教公告已发布，报名时间：2025年8月8日9:00至8月12日17:00，©第一考试网现将招聘公告原文发布如下：　　为确保...

　　一、选聘岗位

　　城区各学校选聘教师岗位60个，具体学校及岗位见附件1。

　　二、选聘对象

　　全县各镇（场）中小学在编在岗公办教师。从各镇（场、区）学校选聘教师进城区学校任教的岗位及人数见附件2。

　　三、选聘条件

　　1、师德高尚，爱岗敬业，教学业绩突出，胜任所需岗位的教学工作；

　　2、具备国家规定的相应学段学历要求，其中选聘到城区小学的教师必须取得大专及以上学历，选聘到城区初中的教师必须取得本科及以上学历；

　　3、具有相应学段的教师资格证，高学段的教师资格证可报考低学段岗位；

　　4、报考岗位与所学专业一致或取得与教师资格证书的学科一致；

　　5、近三年年度考核（含师德师风考核）均为合格及以上等次。

　　有下列情形之一者不得启动选聘程序:

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的;

　　（3）近三年年度考核中有基本称职(基本合格)及以下等次的；

　　（4）在试用期内的；

　　（5）县内工作，在镇（场、区）学校工作未满3年的；

　　（6）县外调入人员，在现单位工作未满2年的（工作经历截止时间为2025年9月1日）；

　　（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（8）按照有关规定需要回避的；

　　（9）其他不宜选聘的情形。

　　四、选聘程序和办法

　　(一)信息发布

　　本次公开选聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试专栏(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。报考人员还可以通过阳新县人民政府（http://www.yx.gov.cn/）查询选聘公告及岗位信息。

　　(二) 报名方式及时间安排

　　1、报名:报考人员可于2025年8月8日9:00至8月12日17:00，进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名（网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作）。8月12日17:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证等材料),以便进行资格审核。

　　报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。根据相关要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由选聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。

　　8月12日17:00后，审查状态为“不合格”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

　　2、资格审查:2025年8月8日9:00至8月12日20:00，选聘单位网上进行资格审查，报考人员可同步查询审查结果。

　　3、缴费确认时间:2025年8月8日9:00至8月12日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。本次选聘报考报名费为50元，报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　4、打印准考证:2025年8月15日9:00至8月17日9:30，已确认报名人员自行登录黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下载并打印准考证。

　　特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

　　（三）考试

　　本次选聘采取笔试方式进行。笔试由县人社局组织，县教育局配合。

　　1、笔试时间、地点：见笔试准考证。

　　2、笔试内容：教育学、教育心理学知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识、教育时政热点等相关知识两部分。

　　3、笔试方式：考试采用闭卷方式进行，考试时间为100分钟，卷面满分为100分。

　　4、笔试开考比例：为实现竞争择优，岗位报名（报考缴费确认的）人数与岗位选聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的选聘岗位的，由选聘单位提出申请，主管部门审批核准后，由选聘工作小组研究决定后确定是否核减、取消或保留，并同步予以公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

　　（四）考察

　　依据笔试成绩按镇（场、区）分学段分学科从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选。笔试成绩相同的，教育学、教育心理学分数高者优先确定为考察人选。考察由用人单位负责，主要考察选聘人员的报考资格及德、能、勤、绩、廉的相关情况。考察不合格者，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选，若没有递补人员则取消该岗位选聘计划。

　　（五）确定拟选聘人选

　　根据笔试成绩及考察结果，确定拟选聘人选，在阳新县政府网公示，接收社会监督。公示期间，群众反映的问题由调查小组核实。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，按规定办理选聘人员相关手续；举报查证属实的，不予选聘；一时难以查实的暂缓选聘，待查实并作出结论后再决定是否选聘。

　　（六）选岗

　　分学段分学科选岗，选岗时严格遵循分数优先的原则，即按笔试成绩从高分到低分依次选择学校岗位，笔试成绩相同的，教育学、教育心理学分数高者优先。

　　（七）办理相关手续

　　选聘人员上岗后报县委编办办理编制调整手续，报人社部门办理人事调动手续，报县财政局办理工资转移手续。

　　五、其它事项

　　1、选聘到城区任教的教师不再享受农村学校教师的相关待遇。

　　2、选聘到城区任教的教师，试用期三个月，实行岗位管理，如学校该岗位没有空岗，则聘至低于该岗位等级的空岗岗位。

　　3、对选聘人员资格条件和相关信息的真实性由教育局负责进行严格审核，如发现弄虚作假的，取消选聘资格，三年内不得参加城区学校教师选聘考试。

　　4、城区学校教师选聘工作涉及面广，社会影响大，各单位要精心组织，密切配合，严格按照选聘工作的有关规定和要求办事，增强教师选聘工作的透明度，自觉接受社会监督，自觉抵制不正之风，对违纪违规的，将严肃查处。

　　《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与选聘单位或其主管部门联系，咨询电话详见《岗位表》联系人。