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本篇是东北林业大学专题分析的第8篇。
今天以20-24年5年的就业数据为大家分析这所211大学的就业数据。
一、东北林业大学整体就业数据比较(2020-2024)
这所并不热门的行业211大学,或许是当下大学就业的一个观察样本,毕竟热门的大学,就业当然好,但那些相对普通,但又有实力的大学,如今的就业情况到底如何呢?我们具体来看看。
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如上图所示,2020年,总体签约占比为44.51%,到了2024年,签约分了四个类目,一共加起来为45.49%,总体变化不大。2024年本科毕业生四项签约率为31.11%,与2020年的36.73%相比,虽有所下降,但降幅不大,而2023年是签约率最差的一年,所有与就业相关的加起来,占比也只为28.54%
从这个数据来看,东北林业大学最难的就业季已经过去,就业签约率基本启稳了。
再来看一个没有签约的数据。
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2020-2024年东北林业大学对没有签约的数据,统计的类目出现了比较大的变化,一共有10个类目之多,相比2020年就简单多了,只有三个类目,暂不就业,待就业和灵活就业。(创业数据占比,没有作纳入到对比)
我们还是看看本科生的就业数据,2020年暂不就业的人数占比15.62%,待就业的占比5.96%,灵活就业占比3.48%,三者加起来是25.05%,这一数据到了2024年是多少呢?2024年灵活就业占比9.42%,比2020年高出5%,把其他的9项合起来,待就业和暂不就业的占比为19.91%,十项合计为29.33%。
这个数据告诉我们什么?
如果单从各种未就业的数据占比总和来看,东北林业大学的未就业比例,基本上和2020年疫情之前是差不多的,只多出4%左右,并没有太多的变化。
换句话说,东北林业大学的就业,其实还是相对不错的。
再看看升学情况。
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2020年升学占比37.98%,2024年升学占比为39.53%(国内+国外),两者相差2个百分点。
二、勋哥观察
观点一:如果一所大学,疫情前和疫情后的就业数据,没有太大的变化,相差不大,这或许可以说明这所大学的抗风险能力是非常强的,就业也是相当稳定的。
观点二:东北林业大学,培养的学生主要面向的是农林相关产业,这一产业在疫情下,虽受到冲击,但总体影响有限,而且在局部出现了新的人才需求。
疫情前(2020 前):人才需求偏重于传统林学、木材加工、森林经营。就业面偏窄,很多毕业生去林业局、林场或加工企业。
而在疫情后(2021–2024),各种人才需求的涌现,也对冲了疫情的冲击。
比如,疫情促进无人机、遥感等“少人化”巡护应用,导致数字化与监测需求增加,智慧林业相关岗位增多;生态产品化,使得碳中和战略催生林业碳汇测算、绿色金融人才缺口加大;林下经济与康养需求的增加,疫情提升大众对健康、康养、生态旅游的需求,带动复合型人才岗位;林业 × 信息技术、林业 × 医药健康、林业 × 金融投资成为新增长点,导致“林业+”的交叉学科需求
所以,
从以上数据来看,东北林业大学的就业,就一个字:稳!
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