刚开学不久，浙江的一位女老师就愤然离职了，她的举动不仅家长没想到，就连网友们都不理解——好不容易考上的教师编说不要就不要了，赌气也应该有个限度吧？
在围观了整件事的前因后果后，这样的结局更加令人惋惜，矛盾的源头，其实是一件小到不能再小的小事。
女老师被骂后果断离职，留下家长愣在原地
开学前，一名家长在班级群中询问“为何还没发放语文课本？”而这位女老师，也是这个班级的班主任在群里回复请家长私聊沟通，可没想到这句话不只是触碰了家长的逆鳞还是敏感神经，矛盾就这样爆发了。
家长毫不掩饰对老师回应的不满，当场在群内质问："学校不是规定不能私发消息吗？为什么不能在群里直接回答？"
面对这种公开质疑，班主任解释道，班上有34名学生，如果每位家长都在群里随意提问，不仅会导致重要通知被淹没，也会影响其他家长的信息接收。她认为，通过私聊收集具有普遍性的问题后，在群里统一回复，才能提高班级群里的沟通效率。
这位老师的解释在专业角度看合情合理，可这位家长却认为老师是在"故意刁难"，甚至以"投诉"相威胁。
面对家长的不依不饶，女老师没有继续解释，而是做出了令所有家长都愣在原地的选择。她在群中回应："我不受这窝囊气，我当老师是因为热爱教育，不是为了跟家长吵架，我不会做一个跪着教书的人，如果连基本的尊重都没有，我宁愿离开。"
女老师的一席话并非简单的情绪发泄，当天她就向学校提交了辞职申请，当晚八点，她在群里正式通知大家将更换班主任，随后退出了群聊。这一决绝的态度，让所有家长都感到措手不及。
正常情况下，除非万不得已，学校不会轻易更换班主任。即使是实行教师轮岗制度，通常也会让教师带完一个完整的教学周期。只有在教师专业能力严重不足或存在师德问题时，家长才会要求更换。
亲其师，信其道；跪着的老师教不出站着的学生
毫不夸张的说，频繁换老师的最大受害者是学生本身。每当新老师接手班级，都需要一段时间熟悉每个孩子的性格和学习情况。有些学生对前任老师有着深厚感情，可能会对新老师产生排斥，这都会影响学习状态和效果。
可面对女老师毅然决然的离职，不少同行教师却在内心对其表达了敬佩之情，在编制稀缺、就业压力大的背景下，能够为尊严果断辞职的老师确实罕见，相比之下，许多教师面对家长无理要求时只能选择隐忍，唯恐投诉影响自己的职业发展。
老师与家长之间的矛盾由来已久，这一事件只是冰山一角，究竟是跪着的老师教不出站着的学生，还是老师理应忍气吞声？相信这个问题已经藏在教育工作者心中已久。
古语有云："亲其师，信其道"，学生只有尊重老师，才能真正接受老师传授的知识和价值观。如果学生目睹父母对老师的不尊重甚至轻蔑，他们还会认真对待老师的教导吗？可见"跪着的老师"确实难以教出"站着的学生"。
有人可能会问：既然选择了教师这个职业，就应该有更大的包容心和忍耐力，何必因为一点小事就辞职？
这种观点虽有一定道理，但过分强调教师的忍让，无异于变相鼓励对教师尊严的漠视。教师是人不是神，也有情感需求和尊严底线。尊重教师，不仅是对个人的尊重，更是对教育这一崇高事业的尊重。
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