找工作不难,找到称心如意的好工作却很难,不怪现在的年轻人还没毕业就开始焦虑——学历在贬值、企业在缩招,哪怕是名校高学历的毕业生,也担心找不到待遇满意的好工作。
可看了清华大学的校招专场就能明白:学历天花板还真不是吹的,一般人年薪都不敢想的数字,对于清华大学的高材生来说,却是月薪的基本待遇,真是没有对比就没有伤害啊。
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清华校招专场塞满博士人才,网友爆料:能月入60万!
校招对于应届生来说,是最宝贵的就业机会,这里不仅有优质私企跑来的橄榄枝,还有不少稳定的央国企投放稳定的就业机会,无论是想去私企搏一搏、还是想追求稳定,在这里都能找到理想的职业发展路径。
不同于社招对工作经验的高要求,在校招的现场,毕业生们可以说是站在同一起跑线上的,能参加本校的校园招聘,首先院校光环都是一致的,能决定是否脱颖而出的,全靠个人的实力。
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这一点在清华大学也是一样的,有网友拍下了这样一张照片——华为在清华大学2026届应届生的招聘宣讲会现场,负责招聘的企业代表在台前侃侃而谈,而下方可以说是座无虚席。
坐在这里的,用人中龙凤来形容也毫不为过,无论他们选择哪个企业、哪个领域的工作,未来都能靠着自己的学历和实力,成为行业的中流砥柱和社会上的中层人士。
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根据拍下这张照片的同学透露:华为在清华的校招专场非常热闹,而且场下坐着的几乎都是博士人才,据传有些岗位甚至可以达到月薪60万的水平,这可是一般人年薪都难以企及的数字。
月薪60万有多夸张?单是申报税额都远高于一般人的收入,但不管能拿到这个收入水平的人才处在什么岗位,相信他能创造出的价值,也一定是远远超于60万的。
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在看到这样一份收入数字的时候,不少网友纷纷感慨:还得是华为啊,不仅能吸引这么多清华的博士人才,关键是人家真能给拿出这么高的待遇!
华为的清华校招专场,是对“学历无用论”最好的打脸
事实也的确如此,企业对人才的渴望从来不会因为缩招而改变,因为真正有学历、有实力的人才再多都不会负担不起,毕竟他们总是能创造出比工资收入更高的价值。
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但作为大型企业,你也只有给人才足够高的工资才能吸引人才、最终再用合理的晋升渠道来留住人才,这也是为什么越来越多的名校毕业生对私企青睐有加的原因所在,即便是在编制热的情况下,大型私企的招聘热度也不会轻易下降。
或许每个毕业生想追求的东西不一样,可事实摆在面前,多数高学历的毕业生还是希望,自己的付出能收获相应的回报,而最直接的回报就是薪酬上的数字了。
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相比那些冠冕堂皇的说着“奉献、前景”的用人单位,笔者倒是觉得像华为这样的企业其实更加现实、也更加直接,对于那些已经读到博士的清华学子来说,你再怎么吹嘘企业精神和企业文化,真不如实打实的高薪酬来得实在。
网上总有人在鼓吹学历无用论,可看到华为在清华大学的校招现场,和那一张张令人艳羡的工资条,这种荒谬的谣言也就不攻自破了。
如果学历真的无用,那哪些普通院校的学生,有机会参加清华大学的华为宣讲会吗?要知道院校的水平决定了校招企业的质量,学历从来不是无用的,真正无用的是不愿努力的懒惰和不愿看清现实的眼界。
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