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2025年河南郑州市体育局直属事业单位招聘急需人才8人公告报名时间10月20日至10月27日

2025年河南郑州市体育局直属事业单位招聘急需人才8人公告报名时间10月20日至10月27日

无忧考网 2025-10-29 资讯

2025年河南郑州市体育局直属事业单位招聘急需人才8人公告报名时间10月20日至10月27日【#事业单位招聘# #2025年河南郑州市体育局直属事业单位招聘急需人才8人公告报名时间10月20日至10月27日#】2025年河南郑州市体育局直属事业单位公开招聘急需紧缺人才8人公告已发布，报名时间：2025年10月20日9:00至10月27日17:30(工作日...

【## ##】2025年河南郑州市体育局直属事业单位公开招聘急需紧缺人才8人公告已发布，报名时间：2025年10月20日9:00至10月27日17:30(工作日期间)。。®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

为加强学科和人才队伍建设，促进教育体育事业的高质量发展，郑州市体育运动学校(郑州市体育中学)和郑州市少年儿童体育学校2025年面向社会公开招聘急需紧缺人才8人，现将有关事项公告如下。

一、招聘专业岗位、名额及具体要求

专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2025年郑州市体育局直属事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(四)年龄应符合各专业岗位要求。岗位要求的工作年限截至公告发布之日(如具有三年及以上相关工作经历是指截至公告发布之日满三年)。

(五)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。

(六)具有适应岗位要求的身体条件。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名

(一)报名方式、时间及地点

1. 考试采取考生本人现场报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2. 报名时间：2025年10月20日9:00至10月27日17:30(工作日期间)。

3. 报名地点：郑州市管城区塔湾路47号郑州市体育运动学校射击馆一楼会议室。

4. 现场报名时提供以下材料原件1份，复印件2份：

(1)二代身份证(或有效期内的临时身份证)。

(2)《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)。

(3)学历、学位证书，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。

(4)岗位要求的资格证书、工作经历等其他材料。

(5)考生是在职人员的，出具现工作单位同意报考证明。

(6)《诚信承诺书》(附件3)。

(二)资格审查

招聘单位负责对应聘人员提供的报名材料，对照岗位及条件逐个进行审核。报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位进行咨询，咨询电话为附件表格内的电话。

四、考试

通过资格审查的人员由各用人单位通知应试者进入考试环节。考试采取面试的方式进行，面试满分100分，面试成绩为考试总成绩。

面试采取结构化面试加试讲的方式进行，面试成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%。结构化面试满分100分，试讲满分100分。

面试全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩,试讲成绩低于60分者，将不予聘用。面试成绩相同时，试讲成绩高者进入下一环节。

五、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按体检人数与拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在考试结束时当场宣布。

(二)体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。

(三)根据考试总成绩和体检结论，按考察人数与拟招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的心理素质等能力。因弃权或考察不合格出现的空岗不再递补。

六、公示和聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议的按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

七、其他事项

(一)资格审核由招聘单位负责、贯穿招聘工作全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合招聘条件、弄虚作假、提供影响录用不实信息或违反招聘规定的，一经发现按规定取消其报考资格及聘用资格。

(二)考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合招聘对象或考试报名条件仍进行报名的，报考资格无效，由此产生的一切后果由个人承担。

(三)在报名、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0371―67180721

*本文作者，由第一考试网合作伙伴发布，转载请联系原出处。如内容、图片有任何版权问题，请联系第一考试网(diyikaoshi)处理。

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