伴随高等教育普及化等因素影响,竞争全面延伸至考公!
国家公务员局10月26日公布,共有371.8万人通过了用人单位的资格审查,通过资格审查人数与录用计划数之比约为98∶1。
今年公务员“国考”(中央单位)报名人数再创历史新高,但招收人数不足4万,这是一场什么样的竞争?显然比高考、研究生考试竞争激烈多了。

据统计,国考招录计划从2019年至2025年的人数分别为1.45万、2.41万、2.57万、3.12万、3.71万、3.96万、3.97万人。尽管连年扩招,但增长幅度已放缓。2026年国考计划招录3.81万人,比上年减少1600人左右。
尽管招录规模缩减,但丝毫不影响考生们的报名热情,从近六年国考报考情况来看,2026国考报考人数创下历史新高,是2019年的2.9倍。
2026年国考部分岗位竞争异常激烈,多个岗位竞争比超过千比一。其中,云南国家移民管理局“瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下”,报录比为7438:1。

根据教育部公布的数据,2024年我国高考报名人数1342万人,全国普通本科、职业本科、专科招生人数为1068.9万人,录取率近80%。
2021年高考报名人数1078万人,总体录取率92.89%,几乎“人人都有大学上”。

纵观考研,2020年,考研报名人数首次突破300万,2023年,考研报名人数达到474万。近2年来,考研降温,报名总人数持续下滑。
从近年报考情况来看,研究生考试长期保持在30%以下的报录比。但与国考相比,“上岸”几率还是大许多。

考公热的蔓延,本质是高考竞争的 “下半场延续”。
伴随高等教育普及化,几乎人人都是大学生,于是“文凭标签价值”就失去了,即便是著名高校毕业也未必有一份体面工作。当年高考改变命运的价值就转移到用人端了,比如国考。
于是近年来许多大学纷纷开设公务员微专业,给学生进行考公培训、公务员考试模考等。连北大等名校也不例外。
当学历溢价逐渐稀释,年轻人开始在职业赛道上重新卡位。
公务员岗位的 “铁饭碗” 属性被无限放大,即使是基层岗位,也因完善的社保体系成为香饽饽。2026年国考将报考年龄上限从35岁放宽至38岁,应届硕博更是延至43岁。这也意味着考公从 “应届生专属战” 变成 “全民持久战”。
但显然,考公难度远远高于当下上名校的难度。
竞争从未消失,只是换了赛场。不管是高考、考研,还是考公,都是年轻人始终追求 “向上” 的奋斗史。祝福每一位敢于挑战、勇敢追梦的勇士!
中国教育在线综合整理(杨菲菲)
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部分信息来源于:国家公务员局、中国青年报等。
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