促进高校毕业生就业，北京有这些“硬核”操作

　　11月10日，在首都“十四五”规划高质量收官系列主题新闻发布会(社会民生专场)上，市人社局党组书记、局长王清旺介绍，“十四五”以来，全市各级人社部门多方协同、精准发力，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业，北京市高校毕业生就业水平保持总体平稳。

　　王清旺介绍，高校毕业生是中国式现代化建设的重要人才资源。市委、市政府高度重视高校毕业生就业工作，始终把促进高校毕业生就业作为重中之重，坚持从加强人力资源开发利用的高度部署、推动这项工作。

　　一是积极拓展高校毕业生市场化、社会化就业渠道。连续五年出台支持高校毕业生就业创业增量政策，稳定机关事业单位岗位规模，推动国有企业扩大招聘规模，持续开展人社干部“访企拓岗”行动，鼓励支持各类市场主体稳岗扩岗，每年归集并发布面向毕业生的岗位超10万个。健全高校毕业生创业支持体系，连续举办五届“创业北京”创业创新大赛，推进大学生创业板建设，激发创业带动就业倍增效应。截至目前，大创板企业数量累计达411家，融资超120亿元，创造就业岗位超7000个。

　　二是提升高校毕业生就业创业能力。加强就业指导，举办“青年求职能力实训营”，在高校试点建设“就业创业指导服务站”，帮助毕业生了解就业形势、掌握求职技能。实施高校毕业生实习见习计划，每年募集不少于6000个见习岗位。开展劳动光荣教育实践活动，组织“技能闪亮青春”系列宣传，引导青年学子树立正确就业观、择业观。

　　三是用心用情做好就业服务保障。常态化开展“人社局长进校园”活动，将政策咨询、岗位信息、就业指导送到毕业生身边。实施困难家庭兜底帮扶行动，对有就业意愿的困难家庭毕业生，“一生一策”提供职业指导、岗位推介、技能培训等服务，做到“不落一人、一帮到底”。

　　“十五五”时期，市人社局将围绕促进高校毕业生高质量充分就业，重点在以下三个方面发力。

　　一是进一步强化政策保障，支持用人单位稳岗拓岗，大力开发适合毕业生的岗位。

　　二是实施就业创业能力提升计划，搭建京津冀大学生实习实践平台，推进技能培训评价进校园行动，积极开设面向产业发展需要的大学生技师班。

　　三是加大青年人才引进支持力度，为他们解决工作生活中的实际问题，支持高校毕业生等青年在首都各行各业施展才华、建功立业。