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前几天给大家分享了贵州定向选调第二批的招录数据分析,然后有很多人在留言说,只有100人,太少了,可以忽略不计,没有意义。还有就说贵州省内院校毕业生那么多,只有100人,竞争很大等等。
为啥会有这样的问题,其实大家还是停留在以前的误区当中去了,现在是存量时代,没有时代红利,还希望某个行业给你有大量的结果,不可能,未来只会越来越差,越来越难。
贵州2026定向选调第2批职位表
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先说一下这个100人,真的少吗?要知道这个是定向选调,不是其他的路子。看看第一批的人数,是多少大学一起竞争,要求什么层次的大学。同样看看其他省份的定向选调,普通学校有机会吗?这儿还单独留了名额。400多分500多分就有机会,换到其他路子,能有什么结果。为啥跟大部分同学没关系,首先你没想过提前去竞争入党,有这个意识的家庭,孩子还愿意努力的,说实话家里基本上都有这方面的人。第二个成绩,有多少这个分数段的同学会去认真学,大部分都是混4年而已。
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其实从这个点,结合高考选择的时候,很多家庭的思维是一样的,比如我们选什么专业好,未来好就业还高薪。潜台词就是我们选好了专业,未来就万事大吉了。但是现在时代红利结束了,存量时代,随便你选什么专业,你都会遇到不好就业的问题。一边大学生人数增加,很多找不到工作,一边是岗位在减少。可以去看看国家电网的招录报名人数,看看国考的招录报名人数,竞争程度已经说明传统的报考思维,不适用当下的情况。何况咱们高考报考还有滞后性,当下的选择要在未来7年8年才有结果。
高考报考进入4.0时代
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和存量时代我们应该去选大学专业,跟风选热门专业,如果跟风那就会出问题。解决方法就是要找到咱们家适合的那条小众道路,并且这条路要非常的具体,和高考分数没有绝对关系,和院校层次也没有绝对关系,低分一样会有结果,前提是你找出来,然后去执行。这个思路其实就是我们说的高考报考进入到4.0时代,资源优先时代。\n
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