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河北官宣！教学成果奖作为评定职称、增薪的重要依据

河北官宣！教学成果奖作为评定职称、增薪的重要依据

中国教育报 2026-03-01 资讯

近日，河北省人民政府公布新修订的《河北省教学成果奖励办法》，其中明确规定：评奖坚持向一线教师倾斜，省教学成果奖的奖金归获奖者所有，获奖作为评定职称、晋级增薪的一项重要依据。

　　近日，河北省人民政府公布新修订的《河北省教学成果奖励办法》(以下简称《办法》)，其中明确规定：评奖坚持向一线教师倾斜，省教学成果奖的奖金归获奖者所有，获奖作为评定职称、晋级增薪的一项重要依据。

　　《办法》规定，省教学成果奖的推荐、评审和授奖，要坚持正确政治方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务；坚持以提高人才培养质量为核心，深化教育教学改革，突出先进性、实践性和创新性的导向；坚持向一线教师倾斜，鼓励教师潜心教书育人，引导优秀人才竞相从教；坚持公开、公平、公正，确保评审结果科学、客观。

　　《办法》明确，符合下列条件的教学成果，可以申请省教学成果奖：属省内首创并在省内外处于领先水平；经过教育教学实践检验，具有较强实用性和可操作性，取得显著成效，具有推广价值。其中，申请二等奖应当经过2年以上教育教学实践检验，申请特等奖和一等奖应当经过4年以上教育教学实践检验。省教学成果奖由省人民政府主办，省教育行政部门承办。设特等奖、一等奖、二等奖三个等级，每4年评审一次，分别颁发证书、奖牌和奖金。省教学成果奖的奖金由省教育行政部门会同省财政部门落实，统筹省级教育资金安排。

　　《办法》强调，省教学成果奖的奖金，归获奖者所有，任何单位或者个人不得截留。获得省教学成果奖，应当记入本人档案，作为评定职称、晋级增薪的一项重要依据。对于弄虚作假或者剽窃他人成果而获奖的，将由省教育行政部门报省人民政府批准后予以撤销，收回证书、奖牌和奖金，并由有关单位视情节轻重给予处分。有关部门工作人员、评审工作人员在省教学成果奖评审工作中有玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假等行为的，由有关部门依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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