招聘岗位
合同制员工：专业不限拟招3名。
派遣制员工：拟招4名：其中财经、金融、会计、财务管理、法律等相关专业拟招2名，专业不限拟招2名。
注：招聘计划见附件（文末扫码下载），招聘人数根据考生考试成绩情况最终确定。
基本要求
合同制员工：
境内外全日制本科及以上学历的应届或历届大学毕业生，本科毕业生在27周岁及以下（1996年1月1日以后出生）、硕士研究生在30周岁及以下（1993年1月1日以后出生），龙泉户籍，男女不限。
派遣制员工：
全日制大专及以上学历的应届或历届大学毕业生，年龄要求在27周岁及以下（1996年1月1日以后出生），龙泉户籍，男女不限。
1．具有良好的思想政治素质，遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业，无不良记录。
2．认同龙泉农商银行经营理念和企业文化，服务意识强，愿意履行岗位职责和员工义务，能承受一定的工作压力，服务年限3年以上。
3．具备与岗位要求相适应的学历、专业及能力素质。
4．具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
5．符合应聘职位的资格条件和胜任能力。
报名方式
采用现场报名。请下载填写报名登记表（文末扫码下载报名登记表），并携带相关资料到龙泉农商银行进行现场报名。
报名时间：即日起至3月10日
报名地点：龙泉市中山东路101号农商银行大楼707、708室；
联系人：周女士(708室)、毛女士(707室)
联系电话：0578-7110678、7126294。
报名资料
应届毕业生所需资料：本人身份证、户口簿、个人简历、学校毕业生推荐表等相关证件原件及复印件；
历届毕业生应提供：本人身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件；
留学人员需提供：教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
报名时需交二寸免冠近照二张
(资料恕不退还)
招聘流程
报名
☟
资格审查
☟
笔试、面试
☟
确定入围对象
☟
体检和考察
☟
培训聘用
特别事项说明
笔试开考比例规定：各类别开考比例均为1:3。达不到开考比例的，相应核减专业或取消，其核减人数可增加至其他专业。
面试开考比例规定：各类别面试比例为1:2，根据应聘人员成绩从高分到低分，按比例分报考类别决定面试人员，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。
入围比例规定：各专业入围比例为1:1.2，面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%，分报考专业从高分到低分确定入围对象，参加龙泉农商银行组织的体检和背景调查。
全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生，直接进入面试，笔试分数参照同类第一名考生的成绩。
确定入围对象环节，同等条件下，硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证（文末扫码下载职业资格认证清单）、有专业特长优先考虑。
2023年新员工招聘方案（完整版）文末扫码下载。
温馨提示：我行未委托任何培训机构开展招聘考试培训班，请谨防上当受骗！
本方案及招聘细则由浙江龙泉农村商业银行股份有限公司负责制定、解释。
原文标题：龙泉农商银行新员工招聘
文章来源：龙泉农商银行
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