就业越来越严峻，在上世纪大专生都十分抢手，如今普通本科如果不是特别好的专业，寻找工作也很费劲，所以近些年考研的人越来越多，考公的也不在少数。
不论是父母还是自己，都希望可以拥有一份安稳的工作，不论是公务员还是编制，近些年报考的人越来越多，薪酬高还稳定，最主要是还有成就感，可以受到他人的尊敬。
最主要是编制和公务员比较稳定，不用担心出现降薪的情况，更不会随意被辞退，工资发放也是相当稳定，而且各项福利政策都很好，退休也有一个保障。
根据目前的情况来看，事业编改革工作也在有序进行，在编岗位也发生了翻天覆地的变化，让很多学生感到无奈，好不容易考上了，但是没想到变成了合同工，其实这也只是部分岗位，我们还是要理性看待。
三大岗位被踢出“编制”，铁饭碗变成“合同工”
这三大社会岗位人群都不在少数，以前都是铁饭碗，虽然变成了编外人员，但也不会随意辞退，只不过是有着更加靠谱的考核制度，也是希望行业的进步。
第一个岗位就是大学教师
近些年关于高校老师的丑闻不在少数，基本上都是与异性关系有问题，到了这个阶段，已经不再是乱收费那么简单了，大家都是成年人，每个人也都有自己的私欲，关于老师骚扰学生的新闻越来越多，有一些教师队伍确实该肃清了。
高校教师迎来了新调整，从原来的铁饭碗变成了合同工，不过这不会针对于所有老师，我们都知道高校的辅导员一般都是合同工，接下来要改变的就是新聘任的老师，而且也是部分，并不会将已经入职的高校老师进行去编。
高校老师对比中小学老师有着更为要求严格，不论是学术研究还是师风师德都要严格审查，变成聘任制也是有好处的，可以加强教师自身的各项水准。
第二个岗位就是医院的医生护士
公立医院的医生主任都是有行政级别的，不过如今部分地区的医生以及护士都取消了编制岗位，具体还要看当地的要求，近些年都说医院是金山银山，医学院更是成为了火爆的热门院校，成为医生后也是越来越吃香，学生也十分有动力，但是想要去医院当医生还是比较难的。
公立医院不论是医生还是护士都很抢手，不过对于这类职业，有的时候实操更为重要，技术还是要大于理论，很多医院为了招收人才，也是开始采用聘任制，希望可以有更优秀的人才加入。
第三个岗位就是事业单位的文职岗位
这其中包含了很多，包括法院的书记员等等，甚至还有一些会议纪要的人员，近些年事业单位岗位有很多，但有一小部分无关紧要，还是招聘更适合的人才重要，因为工作门槛不高，而且没有特别要强的核心价值，所以也将面临调整。
铁饭碗永远都是自己争取的，保持向上努力的心态，这才是最重要的，如果只想要一劳永逸，这才是最大的弊端。
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