公务员工资迎来普调，绩效奖金将下调，各个地区之间差异明显

高校毕业生就业压力逐渐增加，许多大学生在毕业后，没有第一时间选择就业，而是将视线聚焦在考研和考公的道路上，且不少毕业生对考公的热衷程度，远超于考研。近年来公务员都会进行扩招，可是与逐年增加的报考人数相比，扩招人数显得杯水车薪，大部分毕业生无法达成所愿，只能成为陪跑。尽管如此，很多高校毕业生还是非常向往这份稳定踏实的工作。

在老一辈人眼里，公务员是可以光宗耀祖的工作，考上公务员就等于当官了，社会地位提高，在亲朋好友面前也很有面子。虽然当代高校毕业生不认同家长的观点，可是公务员的岗位优势摆在那里，越来越多的高校毕业生渴望拥有一份稳定的工作。

大学在校期间，就有不少大学生下定决心将来考公，提前了解考公事宜。随着社会不断发展，各行各业都会发生变化，公务员也不例外，尤其是各个地区之间的公务员差距明显，大学生在决定报考前有必要先进行了解。

公务员工资迎来普调，绩效奖金将下调

毕业生找工作都非常关心岗位的工资待遇情况，公务员工资待遇比较稳定，虽然整体不算高，但也处于当地工资中上等水平。公务员的工资水平受当地经济发展水平影响，经济发达地区的公务员工资水平高，不过报考门槛也相应更高，竞争也会相对比较激烈。

公务员工资普调之后，各个地区之间差异明显，这让许多其他地区的公务员心理感到不平衡。于是有消息称，个别地区公务员的绩效奖金将下调，甚至将暂停发放。据了解，山东、湖北等地区已经暂停发放绩效奖金。因此，不少人担心公务员绩效奖金会彻底取消。

大家可以放心，公务员是国家公职人员，绩效奖金不会被取消，个别地区暂停发放，只不过是进行调整，等到工资待遇调整完毕后，会恢复绩效奖金。不过到时候有些地区公务员的绩效奖金可能会下调，这也是为了保障各地区公务员待遇的公平性。

打算考公的学生了解清楚之后，可以不用担心了，这对那些想要报考小城市公务员或者乡镇公务员的毕业生来说，或许是一个好事。公务员工资待遇统一调整之后，小城市公务员和乡镇公务员的收入或将会增加。

乡镇公务员有哪些优势？

近几年公务员省考，能够明显看出乡镇岗位大量扩招，为毕业生提供了更多进入体制内工作的机会。

现在许多大学生刚毕业后奔向北上广深大城市，拼搏几年会后发现事业没有丝毫进展，承受着巨大的工作和生活压力，想要在大城市买房实在太困难。于是毅然决然离开大城市，回到老家报考乡镇公务员，这样的事例比比皆是，更有不少名校毕业生，毕业后直接报考乡镇公务员。

面对这种情况，也有不少毕业生提出疑问，乡镇公务员工作环境艰苦，钱少事多，真的值得报考吗？只要毕业生认真了解乡镇公务员机会发现，总的来说还是很适合报考的。

人人都想考上一个好单位，从此“仕途顺利”，但好单位岂是那么容易考的？而且岗位数量有限，从报考方面来说，好单位学历要求更高，备注里面有一大堆要求，学生能力再强，不满足条件也没机会。而乡镇岗位要求相对较低，尤其是“三不限”岗位，对冷门专业的毕业生很友好。

参加过公务员考试的毕业生都知道，需要面对激烈的竞争，热门岗位千人竞争一个岗位也不是稀罕事，不少毕业生光看到报名人数就已经逐渐丧失信心。反观乡镇岗位，竞争压力较小，每年那些无人报考的岗位，大多都是乡镇岗位，毕业生报考这些岗位，有可能低分进面，上岸几率大大增加。

但毕业生也要做好心理准备，这些岗位肯定有些地方不太好，不过对于那些非常渴望进入体制内，获得一份稳定工作，不在乎工作环境、地理位置等因素的毕业生，这是很好的选择。对大城市的紧凑的生活和工作节奏感到厌烦的毕业生，可以选择乡镇岗位，虽然生活条件差一点，可是物价便宜，生活成本低，生活节奏慢，完全可以靠着稳定的工资生活得很滋润。

至于未来发展问题，大家可以将十年前的发展情况跟现在的进行对比，你会发现乡镇岗位也有不错的上升空间。若大学生毕业后考上公务员，并且一直工作到退休，至少要在体制内待上30多年，这期间社会发展会发生很大的而变化，这样看来乡镇岗位的发展也很不错。只不过需要漫长的积累的等待，毕业生若选择乡镇岗位，就要把目光放长远一点。

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