事业单位迎来特大喜讯，新制度将全国实行，不用再羡慕公务员了

近年来，因为特殊情况的影响，许多企业及工作单位的经济一度低迷，有不少大学生经历了公司的降薪减员，致使大家的心理也是有了一度的创伤，纷纷将目光放到了考公考编上面。

考公考编一直是父母眼中的好工作，工作稳定、高薪且有光环，随着经济的发展，考公考编这个“铁饭碗”也逐渐成了大学生的奋斗目标，如果能成功上岸，薪资待遇好，工作还稳定，未来还有晋升的机遇，何乐而不为呢。

事业编制相较于国企及临时工作还是有很大优势的，大部分的师范毕业生还是比较青睐事业单位，其一是因为其对口专业，虽然竞争力不小，但是相较于其他单位还是比较容易一些的，若能上岸，也能有不错的待遇及发展的。

众所周知，公务员不论是薪资待遇还是晋升空间，相较于事业单位，都会更高一些，因此大部分人还是比较青睐考公的，不仅仅因为其高薪待遇，更因为公务员所带来的光环及晋升空间，因此越来越多的人不惧其考试的难度、竞争力，日夜拼搏，也要考取公务员。

事业单位迎来特大喜讯，新制度将全国实行，不用再羡慕公务员了

因为薪资待遇，晋升空间的差别使得部分事业单位的工作人员很是羡慕，干着一线工作，且工作内容繁琐，沉重不说，薪资待遇、晋升空间还是比较有限，该一现状也是让在校大学生更加坚定了考公的想法。

老师事业编制人员的工资组成由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。其中绩效奖金是大多数编制人员目前唯一的动力了。

而地方财政相关管理部门为了促进这一现状的改善，提高事业单位工作人员的工作热情和积极性，地方财政管理部门预计将要按照事业编制人员以多劳多得，少劳少得的原则，来调整事业单位所发放的绩效奖金，无上限发放。

由此激发事业编制人员工作积极性，规避了一部分躺平心态的在职人员，给予了员工更多的奖励，使大家不再因为薪资待遇而羡慕公务员了，不仅提高了经济需求，也大力促进了事业编及将要考取事业单位人员的信息。

小结总结

不论是对于事业编还是公务员的考试来说，考试的难度及竞争力也在随着时代的变化，而持续的上升，对于要考编考公的人员来说，无疑是以巨大的挑战，，除此外上岸后应切身以人们的利益着想，在岗位发挥应尽的职责。

而今当下我们能做的就是及早着手，提前了解考试内容，全面撒网，扩大范围不要局限家乡及学校所在地。适时调整岗位的选择。同时保持良好的心态，平时多注意积累，注重交流，弥补自身的不足，祝大家都能如愿上岸。

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