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3月30日凌晨，中国传来24个新消息，取消编制采取全员聘用制好吗

3月30日凌晨，中国传来24个新消息，取消编制采取全员聘用制好吗

陌上花开缓缓行 2023-04-07 资讯

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3月30日凌晨，中国传来24个新消息，取消编制采取全员聘用制好吗？

24、公职人员取消编制采取全员聘用制，好吗？

对此，你们大家怎么看？

网友1：一个单位有编制20个只能限制招考20个以内人员，一旦取消编制那么可能有招100人或者200人，也可能更多。编制最大一个功能是限人数，天天在叫取消编制的人不是想走关系就是坏。

网友2：也没见国家电网的聘用制员工不稳定，而且国家电网有多种聘用模式。最高级的一种对应的是事业编叫他正式工，虽然改制了其实是换种称呼其他什么都不变。中间的一种我们称合同工，年收入连正式工的一半都没有，很少中间离职的基本上做到退休的比较多。还有一种临时工年收入还没有合同工的一半，其实说起来都不算国家电网的员工，属于外聘的，这种换人才比较频繁属于底层，工资低脏活累活都要干。

网友3：央企离职率高吗？别想当然好不好？会流动的水才是活水！适当的离职率，让不适合的人尽快离开。第二，有压力成效只会更高，至于政策的落实和延续是部门领导的事，普通科员没任何影响。第三有什么区别？第四北京大学博士去街道，真的有必要？即便没有编制，相信公职人员的待遇也会高于一般企业，而且相对稳定，并不会出现你说的情况。

网友4：对于劳务派遣来说，不要求你同工同酬；只希望不要把基本工资拆成最低工资+绩效，把真正的基本工资和绩效给到位，把从来没有的福利和补贴（哪怕没有在编人员那么高）发一下。不要让人寒心，让人背锅也背的舒服点。